SELARL Mindössze annyit kell tudnia a magánszektorbeli tőketársaságról

Ossza meg a "Mi a SELARL és hogyan működik?" Bejegyzést

mindössze

Amikor a tevékenységét azáltal szeretné létrehozni liberális szakma, Számos választási lehetőség áll rendelkezésünkre a vállalkozás megkezdése szempontjából, legyen az egészségügyi szak, jogi szakma vagy más. Ezen opciók egyikét hívják SELARL. Mi ez a státusz, milyen kötelezettségei vannak, és hogyan lehet létrehozni egy SELARL-t? Az ABC Liv minden választ megad ezekre a kérdésekre.

Mi az a SELARL ?

A liberális gyakorlati társaság (SEL) egy olyan törvény, amely négy különböző formát ölthet: korlátozott felelősség (SELARL), egyszerűsített cselekvések formájában (SELAS), részvénytámogatás (SELCA) vagy a névtelen űrlap (SELAFA). A SEL-ek kifejezetten a szabadfoglalkozásokhoz igazodó tőketársaságok.

A jogi rendszer

A SELARL jogi rendszere a következő sajátosságokat tartalmazza:

  • nem minimális tőke sem törzstőke;
  • lehetséges vegyes hozzájárulások pénzben és természetben;
  • minimum 2 partner és legfeljebb 100 partner;
  • ha a természetbeni hozzájárulások meghaladja a 7500 eurót vagy a teljes részvénytőke 50% -át, a hozzájárulási könyvvizsgáló értékelését el kell végezni;
  • egy vagy több vezetőnek meg kell jelennie az alapszabályban megbízatásának időtartamával és módszerével, valamint díjazásának összegével;
  • a személyes örökség és a szakmai örökség elválik egymástól, ami valódi biztosítékot biztosít szerződéses adósságok esetén;
  • lehetőség van részvények harmadik félre történő átruházására, de ezt a döntést a SELARL partnerek háromnegyedének többségével kell érvényesíteni.

Az adórendszer

A SELARL adórendszere a következő sajátosságokkal rendelkezik:

  • kapcsolat a vállalati adó és nem a jövedelemadóra;
  • 15% -os adókulcs a nyereség 38 120 euró alatti részénél, majd a 75 000 euró feletti adóköteles nyereségnél 33,33%;
  • az alapítót fizetése és a kapott osztalék után megadóztatják;
  • a vállalat részesül a 10% -os csökkentésből, amelyet a munkavállaló által viselt költségek ellensúlyozására hajtanak végre;
  • a kisebbségi vagy egalitárius vezető a munkavállalók asszimilált társadalmi rendszere alatt áll, de a többségi menedzser a TNS szociális rendszer alá tartozik - Önálló vállalkozóként járul hozzá az RSI-hez, dönthet úgy, hogy osztalékot kap, nem pedig fix javadalmazást;
  • az osztalékokat kötelező szociális hozzájárulások terhelik; vagyonból származó jövedelem után társadalombiztosítási járulékot fizetnek, ha az nem haladja meg a tőke 10% -át, és a tőke 10% -át meghaladó osztalékok töredékét beleszámítják a kedvezményezett partner kötelező társadalombiztosítási járulékainak kiszámításának alapjába.