Semmítőszék, polgári, szociális tanács, 2011. március 30. ,, Inédit - Légifrance

Semmítőszék - Szociális Kamara

Fellebbezés száma: 09-71.154
A hírlevélben nem tették közzé
Megoldás: Részleges megfordítás

Teljes szöveg

FRANCIA KÖZTÁRSASÁGA FRANCIA NÉPEK NEVÉBEN

A COUR DE CASSATION, SZOCIÁLIS KAMARA, a következő ítéletet hozta:

Mivel azt állítva, hogy 1999-től 2005 júliusáig dolgozott X. asszony háztartási alkalmazottjaként bérlevél nélkül, adminisztratív helyzetének rendezése nélkül és alacsony epizodikus díjazásért, Y. asszony 2005. október 25-én, különféle igények miatt az ipari törvényszéket kérte;

A második jogalapról:

Mivel nincs helye döntést hozni ezen eszközről, amely valószínűleg nem teszi lehetővé a fellebbezés elfogadását;

Az első jogalapról:

Míg X asszony bírálja az ítéletet, amely különféle összegek megfizetésére kötelezi Y. asszonynak, emlékeztetve a fizetésre, a kapcsolódó fizetett szabadságra, a túlórára, a fizetett szabadságokra, a felmondás helyett járó kártérítésre, a kapcsolódó fizetett szabadságra, az elbocsátás szerződéses ellentételezésére, a visszaélésszerű megsértésért járó kártérítésre a munkaszerződésben foglaltakat, a rejtett munkákért járó kártérítést, majd az eszközök szerint:

1 °/hogy a fellebbviteli bíróság megegyezett „az egyes felek nagyon eltérő téziseivel”, pontosítva, hogy mindegyiküknek kell bizonyítania a követelése sikeréhez szükséges tényeket, miközben csak Y. asszony állította X. asszonyt az alkalmazott felelős volt a sikeréhez szükséges tények bizonyításáért; hogy a bizonyítási teher ilyen módon történő megosztása révén a fellebbviteli bíróság megsértette a polgári törvénykönyv 1315. cikkét és a polgári perrendtartás 9. cikkét;

2 °/másodlagosan a munkaszerződés alapvető jellemzője az alárendeltségi kötelék megléte, amely a munkára vonatkozó irányelvek kibocsátásával nyilvánul meg; azzal, hogy Y. asszony és X. barátnője, akinek csaknem hat éven át fennállt közös munkaszerződése, X. asszony háztartási feladatai ellátásának és oktatásának megfigyeléséről szólt, mely munkairányelvek alapján írták volna elő ezeket a feladatokat Y. asszonnyal szemben, a Fellebbviteli Bíróság megsértette a Munka Törvénykönyvének L. 1221-1. cikkét;

3 °/másodlagosan, annak megítélése érdekében, hogy Y. asszony és barátnője, X. között munkaszerződés volt érvényben, akinek csaknem hat éven át volt közös élete, a Fellebbviteli Bíróság megállapította, hogy a nem biztosított "szerető", "homoszexuális" vagy akár "féltékenység" kapcsolat, amelyet X asszony egyáltalán nem állított, csupán baráti és kölcsönös segítségnyújtáson alapuló, és kizárólagosan munkakapcsolatban alapuló életközösség beszámolására szorítkozott; hogy a fellebbviteli bíróság működésképtelen okokból megsértette a Munka Törvénykönyvének L. 1221-1. cikkét;

De tekintettel arra, hogy a jogalap első ága által kritizált és téves, de túlzott ok ellenére, és szuverén módon elemezve az előtte előállított dokumentumokat, a fellebbviteli bíróság a bizonyítási teher megfordítása nélkül hozta fel az alárendeltség kapcsolatát, amelyben Mrs. Y. X. asszony tekintetében; hogy az eszköz megalapozatlan;

De a harmadik úton:

Tekintettel a polgári törvénykönyv 1134. cikkére, valamint a munka törvénykönyvének L. 1231-1. Cikkére;

Míg X. asszonyt arra kötelezik, hogy fizessen Y. asszonynak egy összeget mint felmondás, a kapcsolódó fizetett szabadság, az elbocsátás és a kártérítés szerződéses ellentételezését, az ítélet fenntartja, hogy Y. Y. X.-nek küldött levele habár tétován íródott. Francia és bár világosan tükrözi a Z gyermekek és még az anyjuk iránti érzelem és ragaszkodás érzését, egyértelműen kijelenti, hogy a kérelmező felmondja a kapcsolatot, mert már nem tartja elviselhetőnek, a fentiekben kitett elemek önmagukban is elegendőek a nyilatkozathoz a munkaszerződésnek a munkáltatónak betudható felmondása;

A fellebbviteli bíróság azáltal, hogy meghatározta ezt az eljárást, anélkül, hogy elmagyarázta volna a munkavállaló levelében hivatkozott jogsértéseket, amelyek indokolttá tehetik a munkaszerződés megsértését, a határozat jogalapját megfosztotta;