SMS a profi telefonjáról, munkáltatója számára szabadon elérhető

A munkáltató a megállapodás és a munkavállaló jelenléte nélkül konzultálhat a munkáltató által biztosított szakmai telefonon küldött vagy fogadott szöveges üzenetekkel, kivéve, ha azokat kifejezetten "személyesnek" jelzik - derül ki a kaszációs bíróság friss ítéletéből.

számára

A legmagasabb francia igazságügyi hatóságot két brókercég közötti vita miatt keresték meg, amelyek közül az egyik a munkatársainak ismételt hamisításával gyanúsította. Ezért a BlackBerrys által alkalmazottai által küldött és fogadott szöveges üzenetekben kutatást folytatott (automatikusan archiválva, amelyről az alkalmazottakat figyelmeztették), és összehangolt megközelítéseket talált.

A társaság ezután tisztességtelen versenyben keresetet indított a másik céggel szemben, amely vitatta ezen szövegek bemutatását bizonyítékként.

Az SMS azonosítása "személyesnek"

Ám egy február 10-i ítéletével a Cour de Cassation megerősítette, hogy a munkáltató által biztosított telefonon küldött szöveges üzeneteket "szakmai jellegűnek vélik", ha "a munkavállaló nem azonosította őket személyesnek", írásban. például "személyes" vagy "személyes" az üzenet elején, ezért a munkáltató megkérdezheti őket a munkavállaló jelenléte nélkül.