Stop n; 115., 2020. január 29. (;) - Cour de cassation - Szociális kamara - ECLI FR CCASS 2020

Semmitétel és törlés

Összegzés:
A személyes vagy ingó cselekményeket öt év írja elő attól a naptól számítva, amikor a jog jogosultja megismerte vagy tudnia kellett volna a tényeket, amelyek lehetővé teszik annak gyakorlását, és az azbesztes munkavállalók korai felmondási juttatásában (ACAATA) részesülő munkavállaló tisztában van a a szorongásuk eredetének kockázata abból a miniszteri rendeletből adódóan, hogy a létesítményt felvették az adott jogi rendszer végrehajtását lehetővé tevő listára.

január

Pályázó (k): Axson France társaság, egyszerűsített részvénytársaság

Alperes (ek): M. V. G .; és mások

Figyelembe véve a kapcsolatot, csatlakozzon az Y18-15.388 és a H 18-15.396 számú fellebbezésekhez;

Az Axson France társaság Y 18–15.388. Sz. Fellebbezése során a 2018. február 21-i RG 16/04216.

Az első jogalapról:

Tekintettel a Polgári Törvénykönyv 2222. cikkére a 2008. június 17-i 2008-561 sz. Törvényt megelőzően, ugyanezen törvény 26., II. Cikkére és a Polgári Törvénykönyv 2224. cikkére;

Míg az alkalmazottak keresetének elfogadhatónak nyilvánítása az ítélet szerint a társaságra vonatkozó, 2002. április 24-én kelt első rendelet a Picardy "Gurit Essex, Dow automotive, [. ], 1981-től 1983-ig ", hogy a 2003. március 25-én kelt második módosító rendelet ugyanazon címet viselte az érintett területről, és az érintett éveket" 1977-től 1983-ig "módosította, és végül egy harmadik, 2013. május 10-i kiegészítő rendelet a következőképpen szól: következik: „Ile de France: helyett: Gurit Essex, Dow automotive, [. ], 1977 és 1983 között, írja: Revco, majd Gurit Essex, majd Dow Automotive, [. ] 1977 és 1983 között, majd a Revco, majd a Gurit Essex, majd a Dow Automotive, [. ] 1981-től 1983-ig ”, hogy e különféle rendeletekből kiderül, hogy Ozouer-le-Voulgis telephelyét, ahol a fellebbező alkalmazottai dolgoztak, nem vették fel az Acaata rendszerének végrehajtását lehetővé tevő létesítmények listájára, amely májusban 2013. október 10-én, és hogy az ötéves elévülési idõt nem érte el, amikor a munkavállalók 2014. július 22-én megindították keresetüket, a keresetet az elévülési szabályok alapján elfogadhatónak nyilvánítják;