Súlyos optimizmus a munkaerőpiacon
Emellett csak 5% jósolja a foglalkoztatottak számának csökkenését 2014 július és szeptember között, míg további 69% nem számít a munkaerő méretének változására.
A szezonális eltérések kiküszöbölése után számított nettó foglalkoztatási előrejelzés + 9%, ami hasonló értéket mutat a második negyedévhez, de 3 százalékponttal magasabb, mint 2013 harmadik negyedévében.
"Ez a súlyozott, de állandó optimizmus nyolcadik negyedéve" - jegyzi meg a ManpowerGroup Romania vezérigazgatója, Valentin PETROF. "A munkáltatók fokozatosan megkezdték a foglalkoztatási volumen növekedését, de bizalmuk továbbra is alacsonyabb, mint a gazdasági válság előtti években. Még ha a munkáltatók továbbra is az agilis szervezeteket részesítik előnyben, akkor is vannak arra utaló jelek, hogy fokozatosan legyőzni a vonakodást a hosszú távú igények átgondolásában és újragondolásában "- tette hozzá.
A munkáltatók bizalmának szintje a szervezet méretétől függően változik. A tíznél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató szervezetek nettó -1% -os foglalkoztatási előrejelzésről számolnak be, az ebbe a kategóriába tartozó munkáltatók kevésbé hajlandóak átméretezni a munkaerőt. Így 77% -uk nem számol az alkalmazottak teljes létszámának változásával 2014. július és szeptember között, ez egy százalékos csökkenés a második negyedévi 85% -hoz képest, de még mindig 8 százalékponttal magasabb, mint az országos átlag. Az ellenkező pólusban a több mint 250 alkalmazottat foglalkoztató munkaadók állnak. 27% -uk bejelenti a munkavállalók számának növelését a következő három hónapban, és csak 2% -uk számít a létszámcsökkentésre.
Azok, akik munkát keresnek, az ország mind a nyolc régiójában és a tízből kilenc tevékenységi körben kapnak munkalehetőséget.
A foglalkoztatás szempontjából a legdinamikusabb ágazat a feldolgozóipar lesz, amelyben a nettó foglalkoztatási előrejelzés + 19%, ami 5 százalékpontos csökkenést jelent a második negyedévhez képest, de 3 százalékponttal magasabb a harmadik negyedévhez képest. 2013.
Valószínűleg nőni fognak a lehetőségek a pénzügyi, a biztosítási, az ingatlanszolgáltatási és az üzleti szolgáltatási szektorban, ahol a + 17% -os előrejelzés mind az előző, mind a tavalyi harmadik negyedévhez képest javult. A kilátások azonban korlátozottak a villamos energia, a víz, a gáz ágazatban, ahol a munkáltatók -1% -os nettó foglalkoztatási előrejelzést hirdetnek, ami 4 százalékponttal alacsonyabb, mint a második negyedévben. Másrészt a legjelentősebb javulás az előző negyedévhez képest a szállítási, tárolási és kommunikációs ágazatban jelentkezik, ahol a nettó foglalkoztatási előrejelzés három egymást követő negyedéves növekedés után + 10% -ot ért el.
A nyolc megkérdezett régió közül ötben a munkaadók jobb előrejelzésekről számoltak be a második negyedévben kifejezettekhez képest. A legjelentősebb növekedés a déli régióban tapasztalható, ahol a + 15% -os nettó foglalkoztatási előrejelzés 8 százalékponttal erősebb az előző negyedévinél, és mérsékelten javul 2013 harmadik negyedévéhez képest.
Az észak-keleti régió munkaadói szintén a létszám növekedésére számítanak, + 15% -os előrejelzést jelentenek, ami 4 százalékponttal erősebb a második negyedévinél, és 15 százalékponttal nőtt a 2013. július – szeptember közötti időszakhoz képest.
Az előrejelzett foglalkoztatási klíma többé-kevésbé kedvező mind a nyolc régióban, de a munkaadók bizalma alacsonyabb a délnyugati és a nyugati régióban, ahol a nettó foglalkoztatási előrejelzés értéke + 3%, illetve + 6%. Nyugaton a munkáltatók foglalkoztatási szándékai jelentősen gyengültek az előző negyedévhez képest, és jelentősen, 28 százalékponttal csökkentek.
"Még mindig nem tekinthetjük trendnek a foglalkoztatási lehetőségek növekedését, mert az ország különböző tevékenységi ágazatai és területei mutatói túlságosan eltérőek ahhoz, hogy egyértelmű képet alkossanak" - mondja Valentin PETROF.
"Érezhetők az optimizmus újjáéledésének jelei, de az álláskeresőknek nem szabad pezsgésre számítaniuk, mivel a munkáltatók továbbra is a megfelelő jelentkezők vonzására koncentrálnak, nem pedig a volumenű foglalkoztatásra. Még mindig szelektívek. a megfelelő egyensúly megtalálása a fejlesztési igények és a költségek között "- mondta a ManpowerGroup tisztviselője.
A nettó foglalkoztatási előrejelzést úgy kapják meg, hogy megkülönböztetik azon munkáltatók százalékos arányát, akik a teljes foglalkoztatás volumenének növekedésére számítanak, és azon munkáltatók százalékos arányára, akik a következő negyedévben a foglalkoztatás csökkenését várják a helyükön. Azon országok esetében, amelyek legalább 17 egymást követő negyedévre vonatkozóan gyűjtöttek adatokat, ideértve Romániát is, az idézett számadatokat szezonális kiigazításnak vetették alá, hacsak másképp nem rendelkeznek.
Románia esetében a terepi kutatásra 2014. április 17. és 29. között került sor, 625 munkáltató reprezentatív mintáján, az INFOCORP Ltd. kutatócsoport vezetésével. A kapott eredmények hibahatára +/- 3,9%.
Romániában a ManpowerGroup 2003 óta van jelen, 14 ügynökség működik: Bukarestben, Temesváron, Brassóban, Kolozsváron, Craiova, Iasi, Ploiesti, Pitesti és Nagyszeben.