Svédország nyugdíjai, a Public Senat pontrendszer vesztesei
Stockholm külvárosában Inger Stark még tél közepén is szívesen tölti az idejét kis telkén. Ennek a nyugdíjasnak a kertészkedés nem csak hobbi: "Azért művelem, mert olyan tevékenység, amelyet szeretek ... De azért is, mert pénzt takarít meg. Az üvegházamban paprikát, paradicsomot termesztek, de burgonyát, sárgarépát és céklát is ”.
Havi 1200 eurós nyugdíjazásával Inger Stark közvetlenül a svéd szegénységi küszöb felett él. Négygyermekes anya, egészségügyi problémák miatt hosszú ideig részmunkaidőben dolgozott. Ma egyedül él, és az 1990-es években bevezetett nyugdíjrendszer egyik vesztese. „Nem engedhetek meg magamnak új ruhákat. Karácsonykor a lányom egy döfése lehetővé tette, hogy vegyek magamnak néhányat. De nem engedhetem meg magamnak, hogy ajándékokat adjak az unokáimnak. " Számára a svéd nyugdíjrendszer nem jó: „Korábban előnyösebb volt. A nyugdíjuk kiszámítása a legjobb 15 éves fizetésünk alapján történt, ez már nem így van ... "
Svédország 1998-ban vezetett be egyetemes nyugdíjrendszert. Ez minden svéd esetében azonos, legyen az köztisztviselő vagy magánalkalmazott, és figyelembe veszi az egész karriert.
Ole Settergren, a Nemzeti Nyugdíjügynökség elemzési igazgatója számára „a rendszer úgy működik, mint egy megtakarítási terv. Az Ön által befizetett összes pénz összegyűlik egy számlán, és amikor nyugdíjba dönt, nyugdíját úgy számoljuk ki, hogy a számlán szereplő összeget elosztjuk a hátralévő évek számával az átlagos várható élettartam szerint. ”.
A rendszer minden változása automatikusan megjelenik a nyugdíjak összegében.
A Nemzeti Nyugdíjügynökség kezelésében ez a népnyelv-rendszer mindenkinek garantálja a minimális nyugdíjat, de elsősorban azt tervezték, hogy soha ne legyen hiány. A gazdasági helyzettől függően a nyugdíjak szintje változhat, beleértve a már nyugdíjasokat is. Vagyis az ország gazdasági helyzetét alkotó összes paraméter szerint változik (a bruttó hazai termék növekedése, gazdasági növekedés, a munkanélküliség szintje stb.)