Számunkra a remote first egyfajta szuperhatalom
Nál nél Yazio Erfurtból minden a táplálkozás körül forog. Táplálkozási alkalmazás német ajkú és európai országokban. „A Yazio segítségével megfigyelheti és nyomon követheti napi étrendjét. Az olyan funkciók, mint az étkezési napló, a szakaszos böjtkövető, a különböző táplálkozási tervekkel rendelkező edzőnk és a hozzáférés a finom és egészséges receptjeinkhez, segítenek abban, ha fogyni, izmokat építeni vagy egyszerűen egészségesebb táplálékot akarni. "- mondja Florian Weissenstein, aki a céggel dolgozik. Sebastian Weber alapította.
A deutsche-startups.de interjúban Yazio-Macher a távmunkáról, a fantázianevekről és a bio étolajokról is beszél.
Hogyan magyaráznád el Yazio nagymamádat?
Fejlesztjük és működtetjük a legnépszerűbb táplálkozási alkalmazást német ajkú és európai országokban. A Yazio segítségével megfigyelheti és nyomon követheti napi étrendjét. Azok a funkciók, mint az étkezési napló, a szakaszos böjtkövető, a különböző táplálkozási tervekkel rendelkező edzőnk, valamint a finom és egészséges receptjeinkhez való hozzáférés segítenek abban, ha fogyni, izmokat akarni akar, vagy egyszerűen egészségesebb táplálkozást szeretne.
Megváltozott valahogy a koncepciója a kezdetek óta?
A Yazio olyan webalkalmazásként indult, amelyet csak a böngészőben lehetett használni. Néhány évvel korábban az Apple bemutatta az iPhone-t - viszonylag gyorsan rájöttünk, hogy számunkra a jövő a mobil szektorban rejlik, és azóta az Androidra és az iOS-re szánt natív okostelefon-alkalmazásunk (tovább) fejlesztésére koncentrálunk.
Hogyan jött létre a Yazio Startup ötlete?
A Yazio akkori tanulmányainkkal párhuzamosan jött létre. Sebastian és én szobatársak voltunk egy közös lakásban kettesben, és mindig lelkesek voltunk a fitneszért és a táplálkozásért - és lelkesen az internetért is. Megállapítottuk, hogy az akkori megoldások nem feleltek meg a követelményeinknek, vagy azon a véleményen voltunk, hogy jobban is tudnánk járni. Aztán csak a közös nappaliból indultunk ki.
Erfurti székhelye van, de nem csak. A kezdetektől fogva távolról lett beállítva. Miért?
Magunk távoli vállalatnak tekintjük magunkat, vagyis csapatunk egész Németországban él és dolgozik - nemrégiben egész Európában. Már a kezdetektől fogva kihívást jelentett számunkra, hogy Erfurtban és a környéken nagyszerű csapattagokat találjunk, akik ketyegnek, mint mi. Ennek megfelelően szinte automatikus folyamat volt, hogy tehetségeket és nagyszerű embereket kerestünk Németország-szerte, és muszáj volt. Ezen kívül Sebastian és én mindig is rajongtunk az írásbeli kommunikációért. Saját kommunikációnk nagy része csevegéseken keresztül zajlott - valahányszor külső emberek tartózkodtak az erfurti irodánkban, sokan atipikusnak találták a „csendeseket” -, a háttér természetesen az volt, hogy az „igazi cselekvés” digitális csatornákon és csevegéseken keresztül zajlott. Azóta 100% -ban távoli vállalat lettünk - virtuális „vízhűtő tárgyalásokkal” és más távoli folyamatokkal és irányelvekkel. Számunkra a remote first egyfajta szuperhatalom, amellyel tehetségeket vonzhatunk Németország-szerte és bizonyos esetekben egész Európában.
Hogyan szervezi pontosan a cserét egymással?
Nagyobb eszközkészletet használunk a digitális csere és a projektmenedzsment számára. Cserénk nagy része írásban, a Slack-en keresztül zajlik - a Slack-et „virtuális irodánknak” tekintjük. Itt létrehoztunk megfelelő csatornákat különböző témákhoz, és nagy jelentőséget tulajdonítunk az egyértelmű, strukturált kommunikációnak. Videohívásokhoz zoomot is használunk. A 11:00 és 15:00 óra közötti alapvető munkaidő a lehető legszinkronabb és leghatékonyabb cserét teszi lehetővé a csapattagok között. Különböző csapatok más eszközöket is használnak, mint például a Trello, a Google Suite, a Loom és a Co.
És mikor látjátok egymást?
Mindannyian évente kétszer találkozunk csapataink rendezvényein. Ezután három-négy napig együtt vezetünk egy gyönyörű helyre, és együtt hűvös tevékenységeket folytatunk, mint például hegymászás, kerékpározás, jóga és még sok más. Arra is biztatjuk csapattagjainkat, hogy az alcsoportok hozzák létre saját „munkaterületüket”, hogy megvitassák a főbb mérföldköveket és stratégiai kérdéseket.
Hogyan működik pontosan az üzleti modellje?
A Yazio egy klasszikus freemium modell. A felhasználó még az ingyenes verzióban is számos hasznos funkcióval rendelkezik étrendjének javításához. Alkalmazásunk teljes potenciálját azonban csak a PRO-előfizetés megvásárlásával lehet kihasználni. Így generáljuk eladásainkat annak érdekében, hogy az alkalmazást még jobbá tegyük.
Hogyan alakult a Yazio az alapítása óta?
Amikor tanulmányainkkal párhuzamosan elkezdtük a Yazio-t, nem gondoltuk volna, hogy majdnem 10 évvel később világméretű termékkel, nagyszerű csapattal és milliónyi eladással leszünk ott. Ezt mutatja az a tény is, hogy a Yazio valójában csak egy fantázianév egy Web 2.0 névgenerátorból - azt gondoltuk, hogy akkor egészségesnek hangzott, és - szerencsénkre - az összes releváns domain még mindig szabad volt. Bár mindig is meggyőződtünk termékünkről és területünkről, az utakkal és a kihívásokkal mindig együtt nőttünk. Csak keményen dolgoztunk minden nap és folytattuk. És mellesleg: teljesen bakancsosak vagyunk és 100% -ban befektetőktől mentesek vagyunk.
De most vaj a halakkal: Mekkora Yazio most?
Bár a Yaziónak jelenleg csak 35 alkalmazottja van, sikerült világszerte több mint 10 millió felhasználónak segíteni az egészségesebb életet, és a Yaziót Európa legnépszerűbb táplálkozási és ételkövető alkalmazásává tenni! Alkalmazásunk már több mint 20 nyelven és több mint 150 országban érhető el, és még mindig növekszünk.
És hol tettél eddig mindent jól?
A siker receptje a következetességben rejlik - ez egy maraton, nem pedig sprint. Ahelyett, hogy cselekvésbe keverednénk, amikor valami nem úgy megy, ahogy kellene, óvatosan járunk el. Ezt a vállalat minden területén így kezeljük: az alkalmazásfejlesztéstől a marketing tevékenységünkön át a felvételig. Emellett perfekcionisták vagyunk, és mindig nagy jelentőséget tulajdonítottunk a részletes munkának és az eredményeknek. Ami az alkalmazásunk és a támogató területek minőségét illeti, nem engedünk kompromisszumokat.
Hol lesz Yazio egy év múlva?
Ilyen dinamikus környezetben, mint a miénk, nehéz hosszú távú előrejelzéseket készíteni. Számunkra azonban egy dolog biztos: Szeretnénk tovább növekedni, több tehetséget behozni a csapatba, és még több embernek segíteni az egészségesebb életben! Célunk az, hogy a YAZIO világszerte a legnépszerűbb táplálkozási alkalmazás legyen.
Indítási munkák: Új kihívást keres? A miénkben Munkapiac talál induló vállalkozások és cégek álláshirdetéseit.