Szülői támogatás és szülői szabadság a második gyermek után
Szülői támogatás, szülői szabadság, alapvető szülői támogatás, ElterngeldPlus: Még akkor is, ha első terhessége alatt nyújtott be kérelmet szülői támogatásra és szülői szabadságra, ez a különféle kifejezések eleinte félelmetesek lehetnek. Ismét összefoglaltuk az alapvető dolgokat az Ön számára, és felvettünk néhány hasznos tippet, amelyek különösen érdekesek, ha a második gyermeket várják.
Szülői támogatás
Sok szülő a lehető legtöbb időt szeretné eltölteni gyermekeivel, és a lehető legjobb módon tudná felkészíteni őket a jövőjükre. Ez azonban nem könnyű feladat, amikor a gyerekek nagyon fiatalok, különösen, ha egyszerre akarsz szakmailag továbbjutni. Németországban szülőként olyan pénzügyi és munkaidő-választási lehetőségekkel rendelkezik, amelyek megkönnyítik a gyermeke számára az erőteljes életkezdést.
2007. január 1-je óta Németországban létezik a szövetségi szülői juttatásokról és a szülői szabadságról szóló törvény (BEEG), amely szabályozza az úgynevezett szülői támogatás igénybevételét. Azóta a szülők gyermekük születése után (függetlenül attól, hogy ez az első, a második vagy az ötödik) kapnak-e szülői támogatást a jövedelemkiesés ellentételezésére, ha megszakítják vagy csökkentik a gyermeknevelés céljából végzett munkájukat.
Alapvető szülői támogatás
Elvileg a jövedelemmel összefüggő szülői támogatás az egyik szülő számára 12 hónapig vehető igénybe. Ha a partner legalább 2 hónapig szülői támogatást is kap, akkor a havi 14 járulék együttes jogosultsága megnő. A szülői pótlék hónapjainak felosztása a szülőkre marad, és egyénileg dönthet róla (pl. Anya 10 hónap/apa 2 hónap vagy anya és apa 7 hónap, vagy anya 8 hónap/apa 6 hónap). 1
ElterngeldPlus és partnerségi bónusz hónapok
2015.01.01 óta az úgynevezett ElterngeldPlus működik az alapszülői támogatás mellett. Meg kell könnyítenie az anyák és apák számára a szülői szabadság és a részmunkaidős munka összeegyeztetését. Ezen felül javítania kell annak megválasztásában, hogy miként kívánják megszervezni a gyermekgondozást az élet első néhány évében.
Ha gyermeke születése után részmunkaidőben dolgozik, az 1 hónapos szülői támogatást az ElterngeldPlus 2 hónapjává alakíthatja. Így meghosszabbíthatja a szülői támogatás időtartamát.
Ha mindkét szülő 4 hónapig részmunkaidőben dolgozik heti 25-30 óra között, akkor 4 úgynevezett élettársi bónuszhónapot is kap, azaz 4 hónapot az ElterngeldPlus mellett.
Az ElterngeldPlus segítségével 14 hónapról 28 hónapra meghosszabbíthatja a szülői támogatásra való jogosultságát. Ha él a partneri hónapokkal is, akkor összesen 36 havi szülői pótlék járulékot kap. 2
Másképp számítják-e a szülői támogatást a második gyermek után?
A második gyermek esetében is a szülői támogatás kiszámításához meghatározó annak a szülőnek az átlagos keresett jövedelme, aki a születést megelőző utolsó 12 hónapban kérelmet nyújtott be. Sok olyan pár számára, akik első gyermekük születése után lemondtak a munkáról és elveszítették a jövedelmüket, ez azt jelentheti, hogy a szülői támogatás ezúttal alacsonyabb lesz.
Vannak azonban jó hírek: Ha a 12 hónapos értékelési időszakban szülői támogatást kapott az idősebb gyermekért, akkor ez nem minősül keresett jövedelemnek, és a vonatkozó hónapokat a számítás kihagyja.
Ezt a tényt a szövetségi szülői juttatásokról és a szülői szabadságról szóló törvény 2b. Szakaszának 1. pontja írja elő.
Ebben az esetben az értékelési időszak tovább tolódik a múltba, így az első gyermek születése előtti jövedelem beleszámítható a következő gyermek szülői támogatásának kiszámításába.
Néhány olyan pár esetében, akiknek egymás után nagyon gyorsan vannak gyermekeik, ez azt jelentheti, hogy a szülői támogatás mindkét gyermek esetében azonos vagy hasonló.
Ha első gyermeke után részmunkaidőben dolgozott, akkor természetesen ez a jövedelem is beleszámít a számításba. Mindenesetre minimum 300 euró kulcsra jogosult. A maximális ár 1800 euró.
Ha egy 3 évesnél fiatalabb idősebb testvér (vagy 2 6 év alatti testvér) a háztartásban él a szülői szabadság ideje alatt, további testvérpótlék jár, amely az esedékes szülői támogatás 10 százaléka, de legalább 75 euró az alapvető szülői támogatásért vagy 37,50 euró az ElterngeldPlusért . 3
Regisztráljon most az Aptaclub-ban!
Legyen az Aptaclub tagja, értékes társa minden terhesség és utána. Csatlakozz most.
Szülői szabadság
A szülői szabadságot a foglalkoztatott szülők vehetik igénybe. A teljes és részmunkaidős foglalkoztatás mellett ide tartozik a képzés és az otthoni munka is. A szülői szabadság lehetővé teszi, hogy a gyermek születése után legfeljebb 3 évvel csökkentse munkaidejét, vagy teljesen megszakítsa munkáját. Munkaviszonya a szülői szabadság alatt is folytatódik. A szülői szabadság ideje alatt véget nem érő ideiglenes munkák kizárva.
A szülői szabadságot a munkáltatótól kell kérni, és azt a munkáltatónak jóvá kell hagynia. Szülőként azonban általában törvényes joga van legfeljebb 3 éves szülői szabadságra, amelyet munkáltatója köteles megadni.
A 2015. július 1-je után született gyermekek szülei szülői szabadságukat legfeljebb 3 szakaszra oszthatják. A legfeljebb 24 hónapos szülői szabadság egy része átvehető a gyermek első 3 életévétől, és később felhasználható - a gyermek 8. születésnapja előtt.
Mindkét szülő egyszerre veheti igénybe a szülői szabadságot, egymást átfedve vagy egymás után. A fel nem használt szülői szabadság azonban nem ruházható át a partnerre.
A szülői szabadság alatt részmunkaidőben dolgozhat heti legfeljebb 30 órában, és kötelező vagy családi biztosítással rendelkezik.
A szülői szabadságot, amelyet gyermeke életének első 3 évében szeretne igénybe venni, legkésőbb az időszak kezdete előtt 7 héttel írásban be kell nyújtania a munkáltatójának. A szülői szabadságot a 3. születésnapját követően írásban kell benyújtania munkáltatójának, legalább 13 héttel annak megkezdése előtt. Amint a munkáltató elfogadta kérelmét, az elbocsátás elleni védelem a megadott szülői szabadság végéig érvényes. 4
Szülési szabadság, szülői szabadság és szülői támogatás: mire és mikor pályázzon?
Ütemtervünk segítségével áttekintheti az összes határidőt, és időben be tudja nyújtani a pályázatokat. Tudj meg többet.