TANULMÁNY Hogy néz ki az ideális jelölt egy mérnöki posztra
Szerző: CAPITAL/Megjelenés dátuma: 2010-02-19 11:02
A román ipar gépészmérnökének ideális jelöltjének mindenekelőtt felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie, vagy egy elismert felsőoktatási intézményben, akár Romániában, akár külföldön, ami szolid elméleti ismereteket garantál., az ADA tanulmánya szerint. A 138 vállalat reprezentatív mintáján végzett vizsgálat célja a vállalatok által alkalmazott kritériumok azonosítása volt d
A román ipar gépészmérnökének ideális jelöltjének mindenekelőtt felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie, vagy egy elismert felsőoktatási intézményben, akár Romániában, akár külföldön, ami szolid elméleti ismereteket garantál., az ADA tanulmánya szerint.
A 138 vállalat reprezentatív mintáján végzett tanulmány célja az volt, hogy meghatározza azokat a kritériumokat, amelyeket az ipar vállalatai alkalmaznak az alkalmazottak kiválasztására, meghatározzák a szakterületen a készségek és kompetenciák fontosságát, valamint meghatározzák a diplomások képzésének főbb hiányosságait az ipar cégeinek.
A felsőoktatás mellett a mérnöki posztra ideális jelöltnek gyakorlati tapasztalattal kell rendelkeznie. Így a munkáltatók nagyra értékelik azokat a jelentkezőket, akik egyetemi tanulmányaik alatt dolgoztak, és a korábbi munkatársak ajánlóleveleivel rendelkeznek, emellett a munkavállalónak szilárd általános technikai kultúrával kell rendelkeznie. Tudnia kell a termékfejlesztési szakaszok integrációjáról, a virtuális vállalkozásban végzett munkáról és a termékekről és folyamatokról szóló műszaki dokumentáció kezeléséről.
Milyen problémái vannak a jelölteknek?
A tanulmány eredményei rámutattak a vállalatok igényei és a diplomások képzése közötti jelentős eltérésre is. "Ez a különbség annak volt köszönhető, hogy a vállalatok sokkal gyorsabban alkalmazták a fejlett technológiát, miközben az egyetemek nem rendelkeztek a szükséges erőforrásokkal és a gyors változásra való nyomással" - mutatja az ADA elemzése.
A legtöbb hiányosság a hallgatók elméleti képzéséhez kapcsolódik, amely nem mindig kapcsolódik a vállalatok jelenlegi igényeihez és a profilpiac követelményeihez.
Emellett a gyakorlati képzés hiánya a romániai ipar egyik legfőbb problémája, amikor új diplomát vesznek fel, mert nem ismerik a technológiai folyamatokat és a valódi vállalkozásban való munkát.
A válaszadók több mint egyharmada úgy véli, hogy a friss diplomásoknak hiányosságai vannak a vállalattal szembeni viselkedés, a többi csapattaggal való kapcsolattartás módja és a saját karrierjükhöz való viszonyulás tekintetében.