Társadalom konf; közvetlen felelősség bpb
Korlátolt Felelősségű Társaság: A GmbH felépítése
| Korlátolt felelősségű társaság: alaptőke |
| A korlátolt felelősségű társaság minimális alaptőkéje 25 000 euró. Ha egy GmbH-t két vagy több ember alapít, akkor ennek az összegnek csak 50% -át, azaz 12 500 eurót kell ténylegesen befizetni. |
| A kötelezettség azonban a teljes minimális összegre kiterjed, azaz Ez azt jelenti, hogy a részvényeseknek személyesen kell felelősséget vállalniuk a részvénytőke be nem fizetett összegéért. |
| A 2008. október 23-i törvény értelmében megengedett a „(korlátolt felelősségű)” kiegészítéssel rendelkező „társaság társaság” (UG), amelyben az alaptőke alacsonyabb; teljes egészében fizetendő, a természetbeni hozzájárulások nem tartoznak ide. |
Kereskedelmi társaság saját jogi személyiséggel és az alapszabály által meghatározott bizonyos tőkével (Részvénytőke), a részvényesek hozzájárulása révén (Tőkejuttatások) emelni kell, és a társaság fennállása alatt nem osztható fel a részvényesek számára. Ezenkívül a GmbH részvényesei által nyújtott kölcsönök visszafizetésére bizonyos korlátozások vonatkoznak, ha a kölcsön helyettesíti a tőkét. Az AG-hez hasonlóan a vállalati adósságokért való felelősség a társaság vagyonára korlátozódik, azaz Más szavakkal, a részvényesek személyes felelőssége alapvetően kizárt. A GmbH törvényét az GmbH GmbH 1892 április 20-i törvénye szabályozza. A társadalmi szerződés (Törvény) eltérhet a törvény rendelkezéseitől, de nem az alaptőke emelésére és fenntartására, a tőkét felváltó részvényesi kölcsönökre és a társaság képviseletére vonatkozó szabályoktól. A GmbH sem folytathat kereskedelmi célokat, de a Kereskedelmi Törvénykönyv értelmében kereskedőnek is tekinthető.
A GmbH szervei az ügyvezető igazgató és a közgyűlés. Az egyik vagy a másik vezérigazgató irányítja az üzletet és képviseli a GmbH-t harmadik felek felé. Az ügyvezető testület képviseleti joga a külvilág számára korlátlan. Belsőleg a részvényesi gyűlés utasításai kötik őket. A Közgyűlés a GmbH legfőbb szerve. Dönt a nyereség meghatározásáról és felhasználásáról. Kinevezi az ügyvezető igazgatót, visszavonhatja és utasításokat adhat neki. Az elbocsátás bármikor megtörténhet, jó ok nélkül. Az ügyvezető igazgatónak ígért fizetéshez való jog változatlanul fennmarad, és ha nincs jó oka a felmondásra, csak rendes felmondással szüntethető meg. Az alapszabály az egyes részvényesek számára alapvetően elidegeníthetetlen jogot biztosíthat a társaság vezetésére. Az ilyen részvényes ügyvezető igazgatókat csak fontos okból lehet felmenteni. A részvényesi gyűlés szavazati joga a részvényeken alapul, azaz H. az eredeti betétek után.
Forrás: Duden Law A-Z. Műszaki lexikon tanulmányokhoz, képzéshez és munkához. 3. kiadás Berlin: Bibliographisches Institut 2015. Licenckiadás Bonn: Szövetségi Polgári Oktatási Ügynökség.