Teljes nyugdíjkorhatár az általános társadalombiztosítási rendszer esetében - Les Experts Retraite

A "teljes ráta" az, amikor az általános társadalombiztosítási rendszerből történő nyugdíjazást az átlagos éves karrierjövedelem 50% -a alapján számítják ki.

általános

Az a kor, amelyben a munkavállaló megszerezheti ezt a teljes nyugdíjat, több tényezőtől függ: születési évétől, szakmai karrierjének hosszától és jellegétől, ...

62 évesen. Ez a "törvényes" életkor az 1955 után született emberek számára. Ezt érinti:

· Minimális negyedszámú emberek: 166 az 1955–1957 kohorszoknál, 167 az 1958–1960 kohorszoknál, 168 az 1961–1963 közötti korosztályokig. Ezután minden karrier negyedét megszámoljuk, legyenek azok bármilyenek: járulékalapúak, beváltottak, asszimilálódtak munkanélküliség, betegség, fogyatékosság miatt, gyermekeknek szánták stb.

Munkaképtelennek elismert emberek (pl. Fogyatékkal élő munkavállalók karrierjük végén)

65–67 évesek (születési év szerint). Ez a teljes díj „automatikus” kora. Ebben a korban a nyugdíjat teljes mértékben számolják, függetlenül a karrier negyedéveinek számától.

Például 65 és 9 hónap (született 1952-ben), 66 év és 2 hónap (született 1953-ban)… 67 éves (1955-ben és később született).

· Eltéréssel 65 éves bizonyos speciális helyzetek esetén: az azbesztt munkavállalói juttatásban (ATA) részesülő emberek, családgondozók, fogyatékkal élő gyermekek szülei stb.

Számos korai nyugdíjba vonulási hely van teljes arányban (62 éves kor előtt).

58 éves kortól, ha fiatalon kezdett dolgozni, akkor hosszú karriert élvezhet a nyugdíjazás azzal a feltétellel, hogy bizonyos számú negyedév hozzájárult.