Teljesül a nyugdíjterve? Pénzügy mindenkinek
- facebook messenger
- Link másolása
Ugyanazon jövedelem esetében a nyugdíjjárulék mértéke és a munkaviszony megszűnése után folyósított öregségi nyugdíjak összege a nyugdíjtervek szerint eltér. A Deloitte/Sapiendo tanulmány ezeket a különbségeket tárja fel a nyugdíjreform összefüggésében.
Mindig dicséretes az egyértelműség és a nagyobb egyenlőség vágya a nyugdíjazásban. Emmanuel Macron óhaja, hogy egy euró hozzájáruljon mindenki számára azonos jogokhoz, csak akkor részesülhet kedvező megállapodásban hazánkban, ahol több nyugdíjprogram létezik együtt.
A Törvényszék a Deloitte és a Sapiendo (nyugdíj-előtakarékossággal foglalkozó) társaság által végzett tanulmány alapjául szolgált 5 alapszabály: köztisztviselők, a magán- vagy az állami szektor alkalmazottai (nem bérelt vagy szerződéses alkalmazottak), kereskedők/kézművesek, mezőgazdasági termelők és a liberális szakmák.
A cél tehát a státusok és nem a nyugdíjprogramok összehasonlítása: alaprendszer, kiegészítő rendszerek. Az egyes státuszokat alkotó különféle rendszereket a későbbiekben nem vették figyelembe a járulékok és a keletkezett jogok tekintetében.
A járulékfizetési erőfeszítések 1 euró nyugdíjjogosultság gyűjtésére
A legtöbb nyugdíjtervben a munkavállalók már nem járulnak hozzá a kereseti jövedelem bizonyos felső határán. De ez a felső határ a tervtől függően eltér. A fent említett 5 (különféle rendszereket lefedő) státusz esetében az alábbi grafikon összefoglalja azokat a maximális járulékalapokat, amelyekre az alkalmazottak igényt tarthatnak.
- Az alkalmazottak esetében a járulékplafon egyenlő a társadalombiztosítási felső határ nyolcszorosával (azaz 317 856 euró 2018-ban);
- Az iparosok és kereskedők (akik az önálló vállalkozók társadalombiztosításához kapcsolódnak) csak a társadalombiztosítási felső határ négyszeresét adják (158 928 euró 2018-ban);
- Az állami tisztviselők csak az index szerinti javadalmazásig járulnak hozzá, a bónuszok figyelembevétele nélkül, ritka kivételekkel;
- A mezőgazdasági termelők nem szerepelnek ezen a grafikonon, mivel a járulékalapnak nincs felső határa.
Megjegyzés: a szabadfoglalkozásúak számára 2004 óta az alapnyugdíj pontrendszer.
Annak érdekében, hogy az összes vizsgált tervhez hasonló járulékalapok álljanak rendelkezésre, az elemzések a nettó ellentételezésre összpontosítottak. Az alkalmazott bruttó nettó átváltási arány 77% a magánszektor alkalmazottai számára, 79% a közszférában dolgozók és 80% a köztisztviselők esetében.