Tudja meg, mi vonzza leginkább a vezetőket az álláskeresésre 2019-ben - Elle Active
Ez egy meglepő tanulmány. Amikor a franciáktól általában megkérdezik, hogy mi vonzza őket egy új munkahely keresése során, általában a személyes életre szóló kiteljesedésre, a munkahelyi légkörre vagy a rugalmas munkaidőre reagálnak. Úgy tűnik, hogy ez már nem így van a Robert Walters * éves kártérítési felmérése szerint, január 24-én, csütörtökön. A vezetők állítólag 75%, a nem vezetők pedig 67%, hogy az új munkahely kiválasztásakor a fizetést jelöljék meg első számú kritériumként.
Háború a tehetségért, amely megtérül
Új, nagyon speciális készségekre toborzott vezetők egyre képzettebbek. „A tehetségháború felgyorsulása már második éve az emberi erőforrásokat helyezte vissza a toborzási stratégiák középpontjába. A vállalatoknak meg kellett változtatniuk bizonyos kulcsfontosságú funkciók javadalmazását az egyre igényesebb jelöltek vonzása érdekében, de a legjobb tehetségek megtartása érdekében is "- mondta a Robert Walters cég sajtóközleményében. Az egészséges munkaerőpiac mellett a vezetőket sokrétű készségeik és magas szintű készségeik miatt díjazzák. Az emberi erőforrások politikája ezért központi helyet kapott a fizetésnek a toborzási stratégiákban. Ennek eredményeként a vezetők 86% -a bízik az ágazat által kínált lehetőségekben a tanulmány szerint. Ha te is jó bérekkel rendelkező szakmákra szeretnél fogadni, itt találhatod meg azokat a szakmákat, amelyek díjazása ebben az évben sokat fog növekedni.