Túl kicsi vagy
Szerzőnk alacsonyabb, mint más emberek. Néha ez kényelmetlen számára - de nem érzi diszkriminációnak. Mások még bírósághoz is fordulnak, mert munkáltatóik szerint túl kicsiek
Tanulmányaim alatt részmunkaidős állásra jelentkeztem nemzetközi divatcégnél eladóként. Az interjú után azonnal meghívást kaptam egy tesztmunkára. Szombat délután, oké, déltől 18 óráig, fizetés nélkül. Mi a fene, gondoltam, ha erre kapok munkát. Amikor a nap végén a magas alkalmazott azonnal elvette a munkám reményét, meggondoltam magam. - Azt hiszem, nehéz lesz itt neked, te csak, nos, túl kicsi vagy.
Munka kijelölésekor a magasság néha szerepet játszhat
Kicsit nyomult egyet, bocsánatkérően megvonta a vállát, "de még mindig sok szerencsét kívánunk." Csalódott voltam. Miután egész nap három emeleten fel és le húzták a ruhákat, azt is észrevették, hogy valamivel 1,45 méternél lényegesen alacsonyabb vagyok, mint a legtöbb 20 éves. Nyilvánvalóan nem illettem bele a koncepcióba.
kicsi_2.jpg
Két hét múlva elhelyezkedtem egy sarokban, két háztömbnyire. Úgy tűnt, hogy a méretem senkit sem zavar ott. Még magam sem - kicsi vagyok, de semmi sem árt, egészséges vagyok. Van egy úgynevezett arányos alacsony termetem, ami azt jelenti, hogy teljesen felnőttként sokkal alacsonyabb vagyok az átlagnál. A testarányom azonban normális. Hivatalosan azokat a nőket tartják alacsonynak, akik nem nőnek magasabbak, mint 1,40 méter, törvényesen alacsony termet fogyatékosság. Idegenek néha aranyosnak találnak, és csodálkoznak, amikor megfordulok, és akkor nem áll előttük tizenegy éves. Néha figyelmen kívül hagynak, és nem jutok el a szupermarket legfelső polcáig. Nem érzem diszkriminációnak emiatt. Szintén nem tiltott. Kis méretem ellenére folytathatom jelenlegi munkámat - szerkesztőként. Ez szerencsés, mert egyes szakmák esetében a magasság a döntő tényező, és nem a csúcsmodellekről beszélek.
A bíróságok rendszeresen tárgyalnak arról, hogy a minimális vagy a maximális méret indokolt-e. Ön az egyenlő bánásmódról szóló általános törvény alapján áll. Célja "a faji vagy etnikai származáson, nemen, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális identitáson alapuló megkülönböztetés megelőzése vagy megszüntetése".
Elvileg a magasság megengedett kritérium a munka kijelölésekor - de csak addig, amíg annak objektív oka van. Egy 19 éves pilótajelölt esetében pontosan 3,5 cm volt. A Lufthansában végzett összes felvételi tesztet sikeresen teljesítette, de alig haladta meg az előírt minimális 1,65 méteres magasságot, és panaszkodott. Mivel Németországban egy férfi átlagosan 1,80 méter, egy nő 1,66 méter magas. A bíróság diszkrimináció esetét állapította meg, de mivel a minimális méretet a kollektív tárgyalási törvény szabályozza, a légitársaságot nem lehet hibáztatni. A felperes többször fellebbezett, de elbocsátották, mert a megtagadás nem okozott anyagi kárt. Végül megállapodást kötött a Lufthansával, és a légitársaság kifizette neki a kártérítést.
Legyen rendőrnő, pilóta, vámtiszt? Sajnálom
Vészhelyzet esetén a pilótáknak képesnek kell lenniük az összes kapcsoló és kar működtetésére - az úgynevezett felső panelen is, amely a repülőgép tetejére van erősítve - így magyarázza követelményeit a Lufthansa. A légiutas-kísérőkre is vonatkoznak ilyen korlátozások, de ezek nem csak túl kicsiek, de nem is túl nagyok: a légitársaságtól függően a magasságnak 1,58 és 1,95 méter között kell lennie. Ennek gyakorlati okai vannak: az ülések fölötti csomagtartókhoz kell eljutni ahhoz, hogy az utasok helytelenül a lábtérbe helyezzék a csomagokat. Nem lehetnek túl nagyok sem, hogy ne üssék a fejüket, vagy állandóan görnyedjenek.
kicsi_6.jpg
Tehát, ha tényleges oka van az elutasításnak, vagyis a jelentkező magassága miatt valóban nem alkalmas a munkára, akkor a munkáltató elutasíthatja a pályázatot. Az általános egyenlő bánásmódról szóló törvény akkor alkalmazandó, amikor például az állítólag túl kicsi testméretet használják fel ürügyként: 2016 áprilisában egy 1,55 méter magas nő nyert a vasút ellen a bíróságon. Pályázatot indított távolsági vonat kísérőként, de állítólag a magassága miatt nem hívták meg interjúra. Az üzemi tanács tagja ezt megerősítette. A Baden-Württembergi Állami Munkaügyi Bíróság úgy ítélte meg, hogy objektíve alkalmas a tisztség betöltésére. A munkáltató közvetve diszkriminálta a felperest a neme miatt, mivel az elutasítást a testméretén alapozta.
Az állam emellett megköveteli alkalmazottaitól, hogy fizikailag fittek legyenek sok területen. Aki a vámhatóságnál szeretne dolgozni, annak legalább 1,60 méter magasnak kell lennie, és - a leendő pilótákhoz hasonlóan - nem lehet nagyon rövidlátó vagy távollátó. Ugyanez vonatkozik a hivatásos tűzoltóságra is. A minimális testméret és a nagyon jó látás mellett kötelező az úgynevezett légzésvédő képesség. A testnek teljesen működőképesnek kell lennie, ha teljes felszerelést és légzőkészüléket visel, amely legfeljebb 22 kilogramm.
Az állam még olyan szakmákat is meghatároz, amelyekre először egyáltalán nem számítanak: A köztisztviselők különleges eset: a jelentkezéskor nem lehetnek alul- vagy túlsúlyosak. Az életre szóló közalkalmazotti jogviszonnyal az állam bizonyos védelmet nyújt a köztisztviselőnek. Cserébe szeretné biztosítani, hogy a köztisztviselő korán ne váljon cselekvőképtelenné, ami sok pénzbe kerülne az államnak.
kicsi_4.jpg
1,5 cm-t kell döntenie az életpályákról?
Még azoknak is, akik rendőrvé akarnak válni, meghatározott testtömeg-indexdel (BMI) kell rendelkezniük, és el kell érniük az előírt minimális magasságot. Észak-Rajna-Vesztfáliában 1,63 méter. Hogy pontosan milyen magasnak kell lennie a rendőröknek, azt nem olyan könnyű megmondani - Németországban a szövetségi államtól függően különböző követelmények vannak. Bréma az egyetlen szövetségi állam, amelynek nincs minimális mérete, Saar-vidéken a döntés eseti alapon történik. A berlini rendőrség a minimális méretet a szükséges „önérvényesítéssel fizikai vitákban” indokolta. Ezenkívül a berendezés nagyméretű műveletek során akár 22 kilogrammot is nyomhat - ez a terhelés csak a kis testeken is ennek megfelelően nagy. A düsseldorfi közigazgatási bíróság tavaly augusztusi ítélete azt mutatja, hogy a rendőrség lehunyta a szemét a magasságára. Az egyik jelentkező kissé túl kicsi volt, és még az alkalmassági vizsga előtt elutasították. 1,5 centis el tudja dönteni, hogy ki szabad rendőrré válni, és ki nem? A bíróság megállapodott a felperessel abban, hogy most be kell engedni az alkalmassági vizsgára.
Azt hiszem, csak szerencsém volt, hogy e szakmák egyike sem az álmom. Soha nem tettem be a lábam a divatlánc üzletébe próbamunkám óta. A ruhák egyébként is mindig túl drágák voltak számomra - és kissé túl nagyok is.
Kollázsok: Renke Brandt
Ez a szöveg a CC-BY-NC-ND-4.0-DE licenc alatt jelent meg. A fényképeket nem lehet felhasználni.
nem nagy
Sajnos a 180 cm-nél magasabbak többsége szinte arrogáns a hanyatlásig. önző, ha nem nárcisztikus. az ilyen emberekkel szerzett tapasztalataim pszichológushoz vezettek, nagyszerű. ha minden nap hallanod kell, hogy túl kicsi vagy, ez jellemzi. aki minden nap hülye mondásokat akar hallani?.
Mindent kisbetűvel írtam, hogy kifejezzem haragomat.
többet a témáról
"A ruhának nincs szája"
Hannah Mueller-Hillebrand Instagrammer fotókönyve a fiatal nők szexuális erőszakkal és áldozatokkal kapcsolatos tapasztalatairól mesél
Mennyi bőrt tud elviselni a közvélemény?
Bécs Egon Schiele négy aktjával egy kiállítást hirdet a festő halálának 100. évfordulóján. A plakátok Németországban is lógnak - bár szigorúan cenzúrázva
"Testképek vesznek körül minket"
Túl kövér vagyok Túl vékony vagyok És miért olyan fontos ez? Barlösius Éva többet tud
Érdekes is
A vadászott
Az "I, Tonya" dokumentumfilm Tonya Harding műkorcsolyázó életét mutatja be - és az elmúlt évtizedek egyik leglátványosabb amerikai amerikai bűnügyi
Amikor a mellek kolbászt hirdetnek
A „Werbemelder * in” alkalmazással jelenthet be szexista hirdetéseket, szalaghirdetéseket és kampányokat
"60 évesen már félhalottnak számítanak"
Több mint 100 dühös „nagyi a jobb ellen” vonul Ausztriában a bemutatókon. A tiltakozó mozgalom társalapítója elmagyarázza, miért akarja sürgősen felrázni a fiatalokat