Túlsúlyos, öltözködési stílus
Ha az életkor, a nem, a bőr színe a diszkrimináció tényezője a munkaerő-felvétel során, egy jelentés szerint a fizikai megjelenés is a fogyatékosság egyik tényezője.
A. Által 2016. február 15-én, hétfőn közzétett tanulmány Jogvédő és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) azt jelzi fizikai megjelenés (túlsúlyos, öltözködési stílus) a a diszkrimináció fő tényezője a foglalkoztatásban és ezért akadálya a munkába való visszatérésnek. A súly és a megjelenés olyan elemeket jelentene, amelyekre a toborzók figyelmesek lennének, elutasítva ezzel a jelöltek egy részét puszta megjelenésük miatt. Más szavakkal, Franciaországban 2016-ban ahhoz, hogy munkát kaphasson, „a munka kinézetével” kell rendelkeznie.
# fizikai megjelenés alapján történő diszkrimináció felvétele. 9. barométerünk az @OITinfo segítségével https://t.co/w72ZJEgZMR pic.twitter.com/aFyVl0mV3R
- Jogvédő (@Defenseurdroits) 2016. február 15
A nők 10% -a és a férfiak 6% -a mondta, hogy fizikai megjelenésük miatt hátrányos megkülönböztetés érte őket a felvétel során. Különösen érintettek a súlyt valamint "atipikus" megjelenés (tetoválás, piercing, frizura ...).
# A megkülönböztetés a felvétel során elsősorban a test tulajdonságait (súly, magasság stb.) Érinti https://t.co/w72ZJEgZMR
- Jogvédő (@Defenseurdroits) 2016. február 15
Életkor, kinézet és túlsúly, a diszkrimináció fő tényezői
Az ILO „A diszkrimináció felfogása a foglalkoztatásban” című jelentésének célja, hogy jobban megértsék, mit takar a fizikai megjelenés fogalma, amelyet a munkanélküliek észlelnek, mind képviseleteikben, mind tapasztalataikban. jelentik.
Az eredmények rávilágítanak a felvétel fontos helyére, hogy a jelöltek megfelelnek a társadalmilag elfogadott normáknak, mind a könnyebben változtatható öltözködési szabályok, mind a fizikai jellemzők tekintetében, amelyek azonban változatlanok. A "szokatlan" stílus vagy felépítés tehát a hátránya a felvételnek, és arra ösztönözheti a munkáltatókat, hogy kérdezzék meg a jelentkezőket ezekről a tulajdonságokról az állásinterjúk során - áll a jelentésben.
A munkanélküliek 33% -ánál (a nők 36% -a és a férfiak 31% -a), akik azt állítják, hogy hátrányos megkülönböztetés érte őket a felvétel során, a fizikai megjelenés a második kritérium (29% a nők és 20% a férfiak). A válaszadók 79% -a (a nők 83% -a és a férfiak 76% -a) úgy véli, hogy fizikai megjelenése befolyásolja a toborzót. A fizikai megjelenéssel kapcsolatos megkülönböztetésről a nők csaknem kétszer annyit (1,7) számolnak be, mint a férfiak: az elhízott és túlsúlyos nők gyakrabban mondják, hogy szembesültek a fizikai megjelenéssel kapcsolatos megkülönböztetéssel.