Új finanszírozás a rejtvényképzéshez és az egyszerűsítésekhez

Írta: Isabelle Billard, Walter France partner, 2019. október 9. | Frissítve 2019. október 11., 9:50

alkalmazottat foglalkoztató

A szakmai jövő megválasztásának szabadságáról szóló törvény mélyrehatóan megreformálta a képzési rendszert és felújította a személyes képzési számlát (CPF) azzal, hogy azt a rendszer középpontjába helyezte. De mi a helyzet a szakképzés finanszírozásával? ?

A vállalatok minden érdeke, hogy megragadják a reform által kínált új lehetőségeket, hogy vállalatukban felállíthassák a készségfejlesztési terv. Ez alkalmat kínál arra, hogy stratégiai megfontolásokat vezessenek humánerőforrás-szükségleteikről, és élénkítsék a társadalmi párbeszédet. De hogy a vállalat proaktívnak tűnik, vagy éppen ellenkezőleg, annak. ne tegyen semmit, mindenesetre neki kell befizetnie a járulékokat! Itt vannak a navigáláshoz szükséges billentyűk.

Melyek a finanszírozás hírei ?

Egyetlen hozzájárulás, a Egyedülálló hozzájárulás a szakképzéshez és a munkahelyi képzéshez (CUFPA), immár magában foglalja a továbbképzési hozzájárulást és a tanulószerződéses adót. Így 2019. január 1-jétől a képzés finanszírozása a befizetésen keresztül történik:

  • A szakképzéshez és a munkalapú képzéshez való egyedi hozzájárulás két részből áll:
    hol a hozzájárulás szakképzés, amelynek aránya a 11 főnél kevesebbet foglalkoztató vállalkozások esetében 0,55%, a 11 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások esetében pedig 1%;
    hol a Adótanulás 0,68% -os aránnyal (0,44% Elzász Moselben).