Új fizetési szabadságot vezet be a fizetett hallgatók számára a Macron LégiSocial törvény
Új cikk foglalkozik a Macron-törvény rendelkezéseivel. Ma egy új vizsgarendről tárgyalunk a fizetős hallgatók számára, amelynek sajátosságait meghívjuk Önt felfedezni .
Összegzés
- Az érintett hallgatók
- A szabadság időtartama
- Díjazás
- Szabadság
- Ennek a szabadságnak a megfogalmazása más levelekkel
- Szabadság, amely a már érvényben lévő vizsgálati szabadság mellett van
- Általános elv
- Tiszteletben tartandó feltételek
- Alkalmazotti kérelem
- A munkáltató válasza
- Szükséges szabadság
- De egy esetleges halasztás
- Elutasítás vagy indokolatlan halasztás
- A szabadság időtartama
- Díjazás
- Hivatkozások
Hozzáférés a tartalmához
akár offline is
Új cikk foglalkozik a Macron-törvény rendelkezéseivel.
Ma egy új vizsgarendről tárgyalunk a fizetős hallgatók számára, amelynek sajátosságait ebben a cikkben hívjuk meg felfedezni.
Az érintett hallgatók ¶
Ezek azok a hallgatók, akik igazolják az érvényes és a jelenlegi beiratkozást egy felsőoktatási diplomára készülő intézménybe.
A szabadság időtartama ¶
Ez a kiegészítő szabadság 5 munkanapra szól a munkaszerződésében előírt 60 munkanaponként.
Díjazás ¶
A Macron-törvény 296. cikke szerint ez a kiegészítő szabadság fizetetlen (kivéve természetesen a munkáltató igénybevételét vagy döntését).
Szabadság
Ezt a szabadságot a vizsgákat megelőző hónapban veszik igénybe.
A szabadság megfogalmazása más levelekkel ¶
Ez a kiegészítő szabadság hozzáadódik:
- A törvényben előírt fizetett szabadság, amelyet a Munka Törvénykönyve L. 3141-1. Cikke ír elő;
- És adott esetben az ugyanezen törvénykönyv L. 3164-9. Cikkében előírt, 21 év alatti munkavállalók éves szabadsága.
Kivonat a növekedésről, az aktivitásról és az esélyegyenlőségről szóló 2015. augusztus 6-i 2015-990. Számú törvényből, JO, 2015. augusztus 7.
296. cikk
A vizsga közvetlen előkészítéséhez a felsőoktatási oklevelet előkészítő intézményben érvényes és aktuális beiratkozást igazoló hallgató további ötnapos fizetetlen szabadságra jogosult. Munkanap a munkaszerződésében előírt hatvan munkanapos tömbben.
Ezt a szabadságot a vizsgákat megelőző hónapban veszik igénybe. Hozzáadódik a Munka Törvénykönyve L. 3141-1. Cikkében előírt fizetett szabadsághoz, és adott esetben az ugyanezen törvény L. 3164-9 cikkében előírt, huszonegy évesnél fiatalabb munkavállalók éves szabadságához. kód.