Új rendszer d; időszakos szórakoztató munkások munkanélküliségi biztosítása 2016
Feladva: 2016. július 20
Az időszakos szórakoztatási programot a munkanélküliségi biztosítási megállapodások kötelező elemeként 2015 óta rögzítik a törvények [1]. Az előadóművészekre és az audiovizuális technikusokra, illetve a művészekre vonatkozó speciális munkanélküliségi biztosítási szabályok az általános munkanélküliségi biztosítási előírások 8., illetve 10. függelékéből származnak. Ezek a szabályok az ágazat képviseleti ágainak szociális partnereinek javaslatára alakulnak ki, az Unedic-en ülésező szakszervezetek és munkáltatók által meghatározott keretek között. Ha megállapodás születik, a szöveget ezután benyújtják a "nemzeti" szociális partnereknek, akik megtarthatják vagy módosíthatják azokat a munkanélküliségi biztosítási rendszerről induló tárgyalások során. Így az első ilyen megállapodásra 2016. április 28-án került sor (2). Az időszakos rendszert alapvetően megreformáló szöveget az összes érintett munkavállalói és munkaadói szervezet aláírta, ami elég ritka ahhoz, hogy aláhúzható legyen.
Ám 2016 júniusában a MEDEF elhagyta a tárgyalóasztalt, amelybe bele kellett foglalni az e megállapodásban javasolt feltételeket. Ennek során, mivel nem jött létre új megállapodás a munkanélküliségi biztosításról, az új megállapodás megkötéséig a hatályos szabályok érvényesek. De a műsor szakaszain, az április 28-i megállapodás lesz a szabály 2016. augusztus 1-től (a munkaszerződések vége augusztus 1-jétől). A kormány által kiadott, 2016–961. Számú végrehajtási rendeletet a Hivatalos Lapban 2016. július 14-én tették közzé.
Az új rendszer által bevezetett főbb változások áttekintése ...
[2016. 07. 26-i kiegészítés: A Pôle Emploi a 2016. július 13-i rendelet közzétételét követően új "kompenzációs" értesítést tesz közzé a honlapján (további információkért lásd az alábbi 2 linket). Különösen az olvasható le, hogy a testület hangsúlyozza ennek az új rendeletnek az ideiglenes jellegét, amelyről "a végleges döntést legkésőbb 2016. december 31-ig hozzák meg, tekintettel az e mellékletekben szereplő összes szabályra".
1 - A hatály
Aggódnak határozott idejű szerződéssel foglalkoztatott munkavállalók:
1- mint előadó művészek, függetlenül a munkáltatójuk minőségétől. A Munka Törvénykönyve erre a pontra hivatkozó L 7121-2. Cikkét a közelmúltban módosította az alkotás, építészet és örökség szabadságáról szóló törvény (LCAP) 46. cikke. A következő szakmákkal egészül ki: rendező és koreográfus művészi koncepciójuk tárgyi megvalósításához; a cirkuszi művész; a bábos; olyan emberek, akiknek tevékenységét előadói szakmának ismerik el az élő előadásra vonatkozó kiterjesztett kollektív szerződések. A szakmák köre tehát nagymértékben kibővült, és a rendezőket a törvény művészként ismeri el.
[2016.12.22. Kiegészítés: a 2016.12.16. Rendelet módosítja a 2016. 07. 13. rendeletet, különösképpen azáltal, hogy a VIII. Függelékben található szakmák jegyzékeiből törli az „igazgató” címet viselő összes hivatkozást.]
2- technikusokként, akiknek funkcióit a kollektív szerződések tartalmazzák, és szerepel a VIII. mellékletben.
Azokat a vállalatokat, amelyek időszakos technikusokat alkalmazhatnak (VIII. Melléklet), eddig APE-kódjuk azonosította. 2017-től és legkésőbb 2017. május 1-jéig hivatkozni kell az alkalmazandó kollektív szerződésre. Tehát a technikusokat egy olyan vállalatnál kell alkalmazni, amelyre az ágazat egyik kollektív szerződése vonatkozik (lásd IDCC kódjukat, a kollektív szerződések azonosítója):
- Fonográfiai kiadás (IDCC 2770)
- Művészeti és Kulturális Vállalkozások (CCNEAC) „nyilvános előadóművészetnek” (IDCC 1285)
- A magánszektor előadóművészeti társaságai (CCNSVP, IDCC 3090)
- Műszaki társaságok, amelyek az alkotást és az eseményeket szolgálják (ETSCE, IDCC 2717)
- Szabadidő, látványosságok és kulturális terek (ELAC, csak a Show Show melléklethez, IDCC 1790)
- Audiovizuális produkció (IDCC 2642)
- Film- és reklámgyártás (IDCC 3097)
- Animációs filmek gyártása (IDCC 2412)
- Műsorszolgáltatás, ideértve a magán műsorszolgáltatást is (IDCC 1922)
- Televíziós műsorszórás tematikus csatornákkal (IDCC 2411)
Az ágazatban a különféle kollektív szerződések kiterjedtek, és a szórakoztató vállalatok elméletileg nem tudnak "átjutni a cseppek között". Az időszakos személyzet alkalmazásának feltétele az ágazati egyezmény alkalmazása. Ugyanakkor többek között meg van határozva, hogy magán- és közjogi munkáltatók, akik vállalkozói engedéllyel rendelkeznek és csatlakoznak a Caisse des Congés Spectacles-hez, de nem alkalmazzák a kiállítási egyezmények egyikét, a GUSO alatt álló munkáltatók, valamint alkalmi műsorok vállalkozói ( vö. a munka törvénykönyve L7121-19) szintén érintettek. Ez lehetővé teszi például az animációs egyezmény hatálya alá tartozó társadalmi-kulturális egyesületek, a koncertkávézók és a magánmunkáltatók kizárását.
2 - A jogok megnyílása
Az új szöveg a 2016. augusztus 1-jén létrejövő szerződésekre vonatkozik. Azonban minden rendelkezés nem lép hatályba ezen a napon, bizonyos paraméterek később alkalmazandók, majd ebben a cikkben szerepelnek.