Ünnepek
- előző cikk Munkanélküli juttatások
- következő cikk Nyugdíjak
A nyaraláshoz való jog
Ebben a kérdésben olvassa el a szakszervezet webhelyeit: FGTB; CSC; CGSLB
Minden munkavállalónak joga van az éves fizetett szabadságra. A szabadnapok számát az előző évben "vakációs gyakorlatnak" nevezett munka (X-1) alapján számítják ki.
A munkavállaló havi 2 napra jogosult, 6 napos/heti rendszerben (kicsit kevesebb 5 napos rendszerben, ahol teljes negyedévre 5 napra jogosultunk).
A munkavállaló tekintetében lásd a táblázatot:
| 231 és + | 20 | 181-190 | 15 | 125-134 | 10. | 67-76 | 5. |
| 221–230 | 19. | 163-180 | 14 | 106-124 | 9. | 48-66 | 4 |
| 212-220 | 18. | 154-162 | 13. | 97-105 | 8. | 39-47 | 3 |
| 202-211 | 17. | 144-153 | 12. | 87-96 | 7 | 20-38 | 2 |
| 192-210 | 16. | 135-143 | 11. | 77–86 | 6. | 10-19 | 1 |
A vakáció dátumát a vegyes bizottság határozza meg az egész ágazatra (épületre), az üzemi tanács, vagy a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös megállapodásával.