VALAMI jóslat a COVID-19 válság közepette A bérek csökkennek, a bónuszok eltűnnek, az árak

A ZF szerkesztőségi igazgatója, Cristian Hoștiuc azt állítja, hogy a jelenlegi koronavírus-válság sújtja leginkább és leginkább a magas és közepes jövedelemmel rendelkezőket. "Csökkennek a bérek, eltűnnek a bónuszok, a banki kamatok nagyon erősen lógnak, nem vásárolnak többé luxusautókat, viszlát városlátogatásokat és nyaralásokat Mauritiuson, viszlát a legújabb iPhone-t, és új céges ruhákat cserélnek fel "- mondja Hoștiuc a" Ziarul Financiar "c.

válság

"Az egynapos koronavírus-válság, amely egyszerűen lezárja az egész gazdaságokat, sokkal durvább lesz, mint az egy évtizeddel ezelőtti válság, és emlékeztetni fog az 1929-es válságra, amikor egy évvel korábban Amerikában 4% volt a munkanélküliség., és csak egy év után elérte a 30% -ot.

Az első becslések szerint a vállalatok forgalma átlagosan 40% -kal csökken, ami azt jelenti, hogy a HoReCa, a fuvarozók esetében nullára csökkenhet, más területeken pedig 10-20% -kal csökkenhet.

Visszatérés lesz a T3-ban és a T4-ben, összehasonlítva a T2-vel, de nincs probléma a T1-es szint elérésével.

Miután bekövetkezik a vészhelyzet, a legjobb megoldás szerint május elején a vállalatok egy kicsit jobban rájönnek, mi a helyzet a helyszínen, milyen gazdasági tevékenység maradhat, hogyan alakulnak a bevételek és a cash flow és áttér a szerkezetátalakítási intézkedésekre, hogy megpróbálja kissé egyensúlyba hozni a helyzetet.

Nem mindenki tudja megtartani alkalmazottait, és nem mindenki képes fenntartani ugyanazt a fizetési szintet, mint a válság kezdete előtt.

A legjobban a magas fizetésekkel és jövedelmekkel rendelkezők, valamint a középvezetőket érintik.

Természetesen az alsó szinten lesznek csökkentések, de onnan nem lehet nagy megtakarítást elérni.

Romániában az átlagfizetés 3500 lej, a minimálbér pedig 1300 lej.

Valószínűleg több mint 40 000-45 000 alkalmazott keres havonta több mint 10 000 lejt (2500 euró), 400 000 és 450 000 között havonta nettó 3 000 és 10 000 közötti keresetet, a fennmaradó 4,5 millió alkalmazottnak pedig kevesebb, mint 3 000 lej havonta hónap.

Romániában háromból kettő havonta 1700–1800 lejnél kevesebbet keres.

Sorina Faier, az Elite Searchers felső- és középvezetői toborzó cégből azt becsüli, hogy egy vezérigazgató, aki korábban havi 10 000 eurós csomagról tárgyalt, végül havi 5000-6000 euróért fog tárgyalni. Vagyis a felső vezetés fizetése a felére csökken, különösen az új pozíciók esetében.

Sok bónusz eltűnik, főleg, hogy nem fognak működni.

A probléma az, hogy a magas fizetéssel rendelkezők életszínvonala is magas volt, ehhez hozzáadódtak a különféle beruházásokhoz és egy bizonyos életszínvonal támogatásához nyújtott banki kölcsönök.

Mindezek a dolgok az első szakaszban eltűnnek, amíg a vezetők jobban fel nem fogják, hogy milyen jövedelemre számíthatnak.

Az 5000–10 000 eurós ünnepek emlékezetesek lesznek, a heti szünetek eltűnnek egyik napról a másikra, és ha az autók nem a cég tulajdonában vannak, akkor a legfelső szintről magasabb szintre lépnek a Logan felé.

Sok olyan családnak lesz rendkívül nehéz visszaszorulnia, akiknek vezető munkája volt, mert az elvárások nagyon magasak.

Emellett csökkennek a piacon elérhető legfelsõbb pozíciók, és a fizetési csomagok nagymértékben csökkennek.

Sorina Faier, 14 éves tapasztalattal rendelkezik a felső vezetés toborzásában, úgy véli, hogy két vezető pozícióért - vezérigazgató, pénzügyi igazgató - "2000 önéletrajzot" vívnak.

Március 16. előtt, amikor a rendkívüli állapot elkezdődött, a felső vezetőknek választhattak, milyen pozíciókat és milyen vállalatot fogadnak el.

Április óta a dolgok gyökeresen megváltoztak, és azt hiszem, senki sem engedheti meg magának, hogy visszautasítson egy állást, ha felajánlják.

Sorina Faier szerint a külső pozíciók is kezdenek bezárulni, ezért csökkennek a jobb munkalehetőség, a magasabb fizetés lehetőségei. Az európai országok ugyanabban a helyzetben vannak a zárt gazdaságokkal, és a megtérülés rendkívül nehéz lesz az első negyedév szintjén.

Általános depresszió lesz azok számára, akik megszokták a nagy fizetési csomagokat és a mozgás meglehetősen széles lehetőségét, abban az értelemben, hogy megengedhették maguknak, hogy feltételeket szabjanak.