Válasszon munka-tanulmányi képzést az l-nél; ESA Angers

A munka-tanulmányi program megválasztása azt jelenti, hogy meg kell ragadni az edzés lehetőségét, miközben a szakmai valósághoz közel áll. A tanítás ekkor kiegyensúlyozott az üzleti szférában és a képzésben.

Miért válassza a munka-tanulást ?

5 ok a munka-tanulmányi program választására:

• Szerezzen valódi szakmai tapasztalatot
• Tegyen egy tanfolyamot, amely ötvözi az elméletet és a gyakorlatot
• Sikeres szakmai integráció
• Használja ki a munkavállalói státus előnyeit
• Használja ki az ingyenes és fizetett képzést

Az ESA munkatanulójának kell lennie:

• Részt vettek az iskolában szervezett információs napokon, szakmai projektek validálásán és képzésén.
• Tanulószerződéses vagy szakosodási szerződést kötöttek egy munkáltatóval.

Az ESA segít az üzleti keresésben:

Az ESA 1 "kezdő" napot szervez. A cél az, hogy segítsék a munka-tanulmányi képzésre jelentkezőket vállalkozásuk keresésében. Ez a nap alkalom arra, hogy tájékozódjon a képzés módozatairól, előkészítse a cégekkel való kapcsolatait és kapcsolatba lépjen az ESA partnercégeivel.

Szakmagyakorlási vagy szakmai szerződés ?

Korától és képzettségétől függően a munka-tanulmányi program két lehetséges szerződés alapján áll rendelkezésre:

• Tanulószerződés 16–29 éves fiatalok számára (Pays de la Loire-ban legfeljebb 30)
• Szakmai szerződés 16–25 éves fiatalok és 26 év feletti álláskeresők számára

Tanulónak lenni a CFA de l'ESA-ban azt jelenti:

• Tegyen képzést, miközben a cég fizet
• Folytassa a felsőoktatást és szerezze be a választott oklevelet
• Gazdagítsa önéletrajzát tanulmányai során a sikeres álláskeresés érdekében
• Használja ki az oktatási csapat megfigyelését
• Sikeres szakmai integráció
• Használja ki az ESA hálózat előnyeit

A szerződés

A tanoncszerződés határozott idejű vagy határozatlan idejű szerződés. A munkáltató vállalja, hogy a fiatalokat teljes szakmai képzésben részesíti javadalmazással. A képzés egy vállalatnál és az ESA CFA-nál zajlik.

A tanulószerződés 45 napos próbaidőszakkal kezdődik. 3 elemet határoz meg:

• az oklevél elkészült
• az időtartam
• fizetés

Most képzési megállapodás kíséri.

Legkorábban 3 hónappal a képzés kezdete előtt és legkésőbb 2 hónappal azután kezdődik. Kivételesen az új tanév helyreállítási terve keretében az aláírás 2021 februárjáig lehetséges. Aláírása csak a CFA erre az időszakra vonatkozó kedvező véleményének függvényében lehetséges.

Kártérítés

- 18 éves	18-tól 21-ig	21 éves és +
1. év	A minimálbér 27% -a	A minimálbér 43% -a	A minimálbér 53% -a vagy a hagyományos minimum
2. év	A minimálbér 39% -a	A minimálbér 51% -a	A minimálbér 61% -a vagy a hagyományos minimum
3. év	A minimálbér 55% -a	A minimálbér 67% -a	A minimálbér 78% -a vagy a hagyományos minimum

---