Van-e hozzáférése a munkáltatónak; s az alkalmazottak SMS-ére
SMS adatvédelem
Az alkalmazott profi mobiltelefont kérhet, ha feladatai ezt indokolják. Az ezen a professzionális telefonon küldött vagy fogadott szöveges üzenetek önmagukban is szakmai jellegűek. Elvileg tehát vélelmezni kell, hogy kicserélik őket a munkavállalói küldetés teljesítésének szükségleteire, és mint ilyen, a munkáltató bármikor szabadon konzultálhat velük, beleértve a munkavállaló távollétét és előzetes megállapodása nélkül is. Ezért pontosan ugyanaz a jogi szabályozás vonatkozik az üzleti laptopon lévő SMS-ekre, mint az e-mailekre vagy az üzleti számítógépekre. Ez tehát magában foglalja ugyanannak a kivételnek a létezését is, amikor az SMS-t egyértelműen és kifejezetten személyesként azonosítják. Ilyen esetben a munkáltató nem konzultálhat velük a munkavállaló előzetes beleegyezése nélkül, és mindenesetre nem alkalmazhatja őket a munkavállaló költségére.
Professzionális telefonos és magánhasználat
A munkáltatónak lehetősége van fenntartani a munkavállaló rendelkezésére bocsátott professzionális telefon használatát szigorúan szakmai célokra, feltéve, hogy ezt a társaság belső szabályzata kifejezetten előírja. Meg kell azonban jegyezni, hogy a személyes használat ilyen tilalma nem jelenthet abszolút tilalmat. Valójában nem kritizálható az a munkavállaló, aki kényszerhelyzet vagy sürgősségi eset miatt személyes hívás kezdeményezésére kényszerül.