Victor Stănilă ügyvéd Gyermekfelügyeleti szabadság - milyen jogai vannak a szülőknek a tanévben

A 2020–2021-es tanév kezdetekor a kormány elfogadta az új GEO-t (147/2020), amely szabályozza a szülők módját, állami vagy magán alkalmazásban áll, igénybe veheti a gyermek felügyeleti szabadságát a helyzetben határ vagy felfüggesztés olyan oktatási tevékenységek, amelyek magukban foglalják a gyermekek tényleges jelenlétét az iskolákban és a kisgyermekkori nevelési egységekben, ahol be vannak írva, a SARS-CoV-2 koronavírus terjedése által okozott epidemiológiai vizsgálatok eredményeként, mondja Victor Stanila ügyvéd:

"A szabadság akkor is megadható, ha a gyerekek fizikailag részmunkaidőben járnak iskolai foglalkozásokra, mert tevékenységüket távolról, technológián és az interneten keresztül vagy más alternatív oktatási módszerrel végzik.

A GEO szerint a 2020-2021-es tanév kezdetétől kezdődően, a munkáltatók kötelesek lesznek a szülők szabadságának biztosítása és kifizetése a 19/2020. törvény és a GEO 30/2020. törvény módosításával és kiegészítésével.

Ebben a cikkben részletesen elmagyarázzuk, kinek van joga gyermekgondozási szabadságra, hogyan kell szabadságot igényelni, és hogyan kell kiszámolni azt a fizetést, amelyet a szabadnapok idején kap.

Kinek jár a gyermekfelügyeleti szabadság a 2020–2021-es tanévben

A GEO szerint szabadnapokat lehet biztosítani csak az egyik szülő (természetes szülő, örökbefogadó, aki a gyermeket/gyermekeket örökbefogadásra helyezi örökbefogadásra; aki a gyermeket nevelőszülőben vagy gondozásban van, a szülő vagy gyám távolléte alatt a gyermeket gondozó személy, a felnőtt felnőtt szülője vagy törvényes képviselője oktatási egységbe iratkoztak be), ha összesítve megfelel két feltételnek:

• gyermekei 12 éves korig, illetve 26 évesnél fiatalabbak, ha fogyatékossággal élnek, és beiratkoztak egy óvodai nevelési egységbe;
• a másik szülő viszont nem részesül a szabadnapokban.

Üdülés csak a súlyos iskolán kívüli fogyatékossággal élő gyermek szülőjének vagy törvényes képviselőjének, vagy annak a személynek adható, akinek gondozásában, felügyeletében és fenntartásában súlyos fokú fogyatékosságú vagy súlyos fogyatékossággal élő felnőtt van személyes asszisztenssel, csak akkor, ha a nappali szolgálat tevékenységét korlátozzák vagy felfüggesztik a nappali szolgálatért felelős hatóság megrendelésével/határozatával a SARS-CoV-2 koronavírus terjedésének eredményeként.

A szülők fizetett szabadnapokra jogosultak az egész időszakban amelyben a gyermekek tényleges jelenlétét feltételező oktatási tevékenységek korlátozásáról vagy felfüggesztéséről határoznak az oktatási egységekben és az óvodai óvodai egységekben.

NEM kérheti a gyermekgondozáshoz a szabadnapokat, ha:

• szülői szabadságon van;
• Ön az egyik eltartott gyermek személyes asszisztense;
• pihenő vagy fizetés nélküli szabadságon van;
• szüneteltetett munkaviszonya van, mert a munkáltató ideiglenesen megszakította tevékenységét;
• törvény rendelkezései szerint nem realizálja a jövedelemadóval járó fizetésekből származó jövedelmeket, független tevékenységeket, szellemi tulajdonjogokat, mezőgazdasági tevékenységeket, erdőgazdálkodást és haltenyésztést. A költségvetési törvénykönyvről szóló 227/2015. Sz. Módosítás, kiegészítéssel;
• a nemzeti védelmi rendszerben, a közrendben és a nemzetbiztonságban, a büntetés-végrehajtási intézetben vagy a közegészségügyi egységekben dolgozik, és NEM te vagy a család egyetlen tagja (egyedülálló szülő család)

Gyermekfelügyeleti szabadság iránti kérelem - mit tartalmaz és hogyan lehet benyújtani

A szabadság megadásához a gyermeket felügyelő szülőnek kérelmet kell benyújtania a munkáltatóhoz, mellékelve a másik szülő saját felelősségére vonatkozó nyilatkozatot, valamint minden gyermek születési anyakönyvi kivonatának vagy a "szülő" státuszt igazoló dokumentum másolatát. ”. Adott esetben megadja a munkáltatónak a gyermek fogyatékosságról szóló igazolásának másolatát vagy a 26 évesnél fiatalabb felnőtt.

A másik szülő önbevallásának a következőket kell tartalmaznia:

1. azonosító adatai;
2. a felügyeleti szabadságot igénylő gyermekkel kapcsolatos minőség;
3. nyilatkozat arról, hogy munkanapot nem kért, vagy munkaszerződését nem függesztették fel a munkáltató tevékenységének ideiglenes megszakítása miatt.

A kérelem és a saját felelősségére vonatkozó nyilatkozat mintáját a munkaügyi és szociális védelmi miniszter rendelete alapján kell meghatározni, a Nemzeti Foglalkoztatási Ügynökség javaslatára, és azokat közzé kell tenni a Román Hivatalos Közlönyben.

Hogyan lehet kiszámítani a gyermekfelügyeleti szabadság alatt esedékes jövedelmet

Ezen szabadság alatt a munkáltató fizet az alapilletmény 75% -ával munkanapnak megfelelő (bónuszok nélkül), in napi 185 lej (bruttó) korlát, az átlagos társadalombiztosítási költségvetés igazolásához felhasznált átlagos bruttó kereset 75% -át képviseli. Ez a jog a társadalombiztosítási járulékok, a szociális egészségbiztosítás, valamint a munkára vonatkozó biztosítási járulék, a fizetésekből és más hasonló jövedelmek után fizetendő.

Ha mind Ön, mind házastársa a honvédelmi rendszerben, a közrendben és a nemzetbiztonságban, a büntetés-végrehajtási intézetekben, a közegészségügyi létesítményekben dolgozik, egyikőtöknek joga van béremelésre, mert nem kaphat gyermekgondozási szabadságot. A fizetési jogok mellett nyújtott emelés az alapilletmény/tisztviselői fizetés/hivatalos egyenleg 75% -ának felel meg, amely megfelel annak a munkanapnak, amely megfelel a munkanapok számának abban az időszakban, amikor az oktatási tevékenység korlátozott vagy szünetel. A növekedés azonban nem haladhatja meg a napi bruttó 185 lejt, ami az állami társadalombiztosítási költségvetés alátámasztására használt átlagos bruttó fizetés 75% -ának megfelelő napi levelezőt jelenti. A pénz fogadásához be kell nyújtania a munkáltatóhoz a kérelmet, amelyhez csatolni kell a másik szülő nyilatkozatát, miszerint nem részesül ebben a növekedésben. A kérelmet és a nyilatkozatot az előző hónap tárgyévében a munkáltatóhoz nyújtják be.

Egyszülős családok esetében a gyermekek felügyeletére szolgáló szabadnapokkal járó vagyoni jogokat az alábbiak szerint számítják ki és fizetik ki:

a) a honvédelmi rendszer, a közrend és a nemzetbiztonság alkalmazottai, valamint a büntetés-végrehajtási intézetek alkalmazottai számára a juttatások/engedélyek/fizetett szabadnapok megadását szabályozó külön jogszabályi rendelkezések szerint,

b) munkanapnak megfelelő alapilletmény 75% -ával a közegészségügyi egységek alkalmazottainak.

A munkáltató kötelezettségei és jogai

A GEO Hivatalos Közlönyben való megjelenésétől számított 30 napon belül a munkáltató szükséges a szülők által a sürgősségi rendelet alapján kért szabadnapok biztosítása. Az elutasítás szabálysértésnek minősül, és a munkaügyi felügyelők 1000 és 2000 lej közötti pénzbírsággal szankcionálják azokat a személyeket, akikért nem hajlandó szabadnapokat biztosítani, anélkül, hogy meghaladnák a 20 000 lej halmozott értéket.

Ehelyett a munkáltató kiegyenlítheti a szabadságon lévő szülőnek juttatott támogatás kifizetésének összegét. Ehhez kérelmet kell benyújtaniuk azon megye vagy bukaresti önkormányzat munkaügyi ügynökségeihez, amelynek területi területén tevékenységét végzik, vagy fióktelepén/munkahelyén, a kártérítési elszámolási feltételek teljesítéséről szóló igazoló dokumentumokkal együtt.

A kérelmet és az azt alátámasztó dokumentumokat elektronikus úton vagy levél formájában (papíron) kell megküldeni a járulékfizetések és a támogatáshoz kapcsolódó adók befizetésétől számított 30 napon belül. A kártérítésként kifizetett összegek kiegyenlítése a dokumentumok nyilvántartásba vételétől számított 15 naptári napon belül történik.

Az egyezségi eljárást, az igazoló dokumentumokat és azok mintáját a Nemzeti Foglalkoztatási Ügynökség elnökének rendeletével kell meghatározni, amelyet a Román Hivatalos Közlönyben tesznek közzé.

Az elektronikus benyújtáshoz a jelentkezési és elektronikus űrlapokat az ici.gov.ro platformon teszik közzé.

Összegzésként elmondhatom, hogy az új GEO szerint a munkáltatók kötelesek fizetett szabadnapokat biztosítani az alkalmazottaknak 12 éves korig tartó gyermekeik felügyeletére, ha az iskolai vagy óvodai programot a Covid-19 járvány miatt csökkentik vagy felfüggesztik. . "

---