Weisenburger Bau GmbH
A szakmai gyakorlatom
a Weißenburgernél
Évente 70 gyakornok szerez első értékes munkatapasztalatot a habenburgerben. A kollégák maguk is lemásolhatják és elhozhatják a kávét, Habenburger ösztönzi az önálló munkát és gyorsan átadja a felelősséget az egyes felelősségi területekért. Ha egy tapasztalt kapcsolattartóval áll az Ön oldalán, a tanulmányai során megszerzett ismereteit közvetlenül a gyakorlatban is át lehet ültetni.
A habenburger gyakorlatokat kínál az építésmenedzsment, az informatika, az emberi erőforrások, a lean és a projektfejlesztés területén. Ezenkívül remek kilátások vannak a jövődre nézve, mert a habenburger sok gyakornokát és dolgozó hallgatóját közvetlenül állandó pozícióba veszi.
A webhely kezelése
ahelyett, hogy unatkozna.
Az építésmenedzsment gyakornokaként aktívan támogatni fogja a habenburgert az érdekes lakóépítési projektek megvalósításában, és megismeri a folyamatokat az egyik vezető építőipari vállalatnál. Ezenkívül izgalmas betekintést kap a határokon átnyúló területekre, például a műszaki beszerzésre vagy az ügyfélszolgálatra, és az elfogadásig kíséri az építési projektet, a projekt állapotától függően.
A Lean részleg gyakornokaként lehetősége van élőben átélni a ciklusvezérlést, valamint új szabványokat és lean eszközöket meghatározni és fejleszteni.
interjút tartani
a jelentkezés helyett.
A HR osztályon önállóan vállalja a feladatokat a toborzás, a személyzeti marketing vagy a személyzet fejlesztése területén. Számos tevékenységre számíthat különböző témakörökben, például pályázók menedzsmentje, közösségi média, részvétel toborzási vásárokon, továbbképzés vagy rendezvényszervezés.
Újra feltalálni
fejlesztés helyett.
Az informatikai területen gyakornokként mindent megtudhat az olyan programokról, mint az MS Visual Studio, a Subversion és a NetBeans. Ezen felül támogatni fogja a habenburgert az ügyfélspecifikus kiigazítások végrehajtásában az ERP rendszerben. A technológiai haladást együtt mozdítják elő, és a házon belüli fejlesztéseket a gyakorlatban hajtják végre.
Fejleszteni kell a projekteket
kikapcsolódás helyett.
A projektfejlesztésben gyakornokként megtudhatja, hogyan jön létre az összetett ingatlan. Támogatja a projekt csapatot piaci és helyzeti elemzésekkel, valamint megvalósíthatósági tanulmányokkal. A versenyképes elemzések független elvégzésével már a kezdetektől felelősséget kap.
Több, mint egyszerűen
szakmai gyakorlat
Örömmel segítünk megtalálni a lakást, részt vehetünk a szálláson, vagy szükség esetén céges autót biztosítunk Önnek - természetesen magáncélra is. A vonzó javadalmazás magától értetődő. A szakmai gyakorlat márciusban vagy szeptemberben kezdődik.
Az értékes szakmai tapasztalat gyűjtése mellett fontos számunkra, hogy ötleteket cserélhessenek egymással, és gyorsan érezzék, hogy Weissenburger alkalmazottjaként tartoznak hozzánk. Ezért rendszeresen szervezünk olyan gyakorlatokat a gyakornokoknak, mint a hegymászás, a lézeres címkézés vagy a gokartozás.
Mi a következő lépés?
Kitalál!
Van egy izgalmas témája a mesterképzéshez, az alapképzéshez vagy a diplomamunkához, és velünk szeretné bemutatni és megvalósítani? Ezután győzzön meg minket ötletéről, miután sikeresen teljesítette szakmai gyakorlatát!
Németország-
ösztöndíj
2018 ősze óta büszke támogatója vagyunk a Németországi Ösztöndíjnak a Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule (RWTH) Aachenben és a Műszaki Egyetem (TU) Darmstadtban.
Becsületes
Vállalat
2015 óta évente megtiszteltetnek minket tisztességes társaságként ezért a magas szintű szakmai gyakorlatért. A Fair Company Initiative Németország legnagyobb és legismertebb munkaadói kezdeményezése a hallgatók és a fiatal szakemberek számára. A díj a felelős és átlátható vállalati kultúra, valamint a Weissenburger mint munkaadó vonzereje.
A jobb olvashatóság érdekében csak a férfias alakot használják, ez nem diszkriminatív, és természetesen minden nemet figyelembe vesznek.