Zapping 2016 nyara - Üzleti jog - Picovschi Ügyvédi Iroda
Írta: Avocats Picovschi | Publikálva 2016.05.09
ÖSSZEFOGLALÁS
Kihasználta a nyarat, hogy újratöltse az akkumulátorokat, mielőtt egy durranással megkezdené ezt a visszatérést. Melyek voltak a nyár jogi fénypontjai? Milyen jogalkotási és joggyakorlati előrelépések vannak? Mire számíthat a tanév kezdetén? Avicats PICOVSCHI bemutatja a nyári zapping, hogy utolérje !
Szociális jog: új munkajog és az URSSAF közreműködői jogainak megerősítése
SzempontjábólURSSAF, megerősítésére irányuló új eszközök a közreműködők jogai hatálybalépésével kerültek bevezetésre rendelet 2016. július 8-án. A Semmítőszék joggyakorlati fejleményeit kodifikálták a Központi Bank szabályozási részében Társadalombiztosítási kódex.
Például néhány új rendelkezés:
- Az URSSAF-nek 15 napot kell betartania a küldés között az ellenőrzési értesítés és annak kezdete, kivéve a rejtett munka gyanúját;
- A Közreműködő alapokmányaellenőrzés 2017. január 1-jétől válik szembe az URSSAF-el szemben;
- Az ellenőrzés során az ellenőrzött személyek tájékoztatási kötelezettségének megerősítése;
- Kötelesség igazolni a behajtás fejét az ellenőrzés végén.
A munkajog ezen a nyáron bekövetkezett nagy változása az a munkajog elfogadása, 2016. július 21, a 49-3 mechanizmuson keresztül.
Általánosságban elmondható, hogy változások történtek a vállalatok döntéshozatalában és a vállalati döntéshozatalban munkakörülmények és a elbocsátás az alkalmazottak számára.
A döntéshozatali erő tehát a vállalat szintjén megerősödik az elsőbbséggel a vállalati megállapodás több helyzetben. A vállalati népszavazás is megerősítést nyer, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy véleményüket véleményezzék a megállapodásokról a szociális tárgyalások holtpontja esetén. Végül úgynevezett offenzív megállapodásokkal lehet tárgyalni a munkahelyek fenntartásának előmozdítása érdekében, ha a vállalat gazdasági nehézségekbe ütközik.
Az erősítés érdekében munkavállalói jogok, új jogi koncepciót vezettek be: a jog a kapcsolat bontására amely tiszteletben tartja a pihenőidőket és munkavállalói magánélet. A személyi aktivitás számla létrehozásakor a fiatalok munkakeresését, valamint a munkavállalók jogait is figyelembe vették. A az elbocsátás fogalma a hivatkozott különféle okok jogi biztosítása érdekében szintén felülvizsgálták.
Adótörvény: az ügyvezetőt és a vállalatokat szabályozó intézkedések frissítése
A küzdelem az adókijátszás ellen megerősödött. Július óta Franciaország nemzetközi igazgatási segítségkérelmet intézett a svájci adóhatóságokhoz. Eredmény? A francia adóhatóságok felhatalmazást kapnak arra, hogy svájci bankoktól információkat szerezzenek francia nemzeti ügyfeleikről. Csak ajánlani lehet, hogy ne késlekedjen tovább a külföldön vezetett számlák rendszeresítése a francia adóhatósággal, súlyos büntetések és kiigazítások büntetésével.