2. alszakasz A munkavállalók nyugdíjrendszereinek kedvezményezettjeire vonatkozó rendelkezések
D173-15. Cikk
Ennek az alszakasznak a rendelkezései alkalmazandók az állami ipari létesítményekben dolgozó munkavállalók, polgári és katonai tisztviselők, a nemzeti nyomdák, valamint a dohány és gyufák ipari célú hasznosítására szolgáló szolgálatok nyugdíjazási terveire, valamint a nemzeti nyugdíjalaptól függőkre. az önkormányzati alkalmazottak számára.
D173-16. Cikk
Amikor a D. 173-15. Cikkben említett nyugdíjtervek egyik kedvezményezettje azonnali vagy halasztott jogosultsággal vagy rokkantsági nyugdíjra való jogosultság nélkül elhagyja az adminisztrációt, az őt alkalmazó közösséget vagy intézményt, anélkül, hogy azonnal vagy elhalasztanák a jogosultságát, nyugdíjrendszer, amely speciális koordinációs szabályokat tartalmaz annak a programnak, amelyhez tartozott, a következő rendelkezések alkalmazandók:
az öregségi biztosítással kapcsolatos jogai visszaállnak abban a helyzetben, amelyből az általános társadalombiztosítási rendszer alapján részesült volna, ha ez a rendszer vonatkozott volna rá abban az időszakban, amelyben később nyugdíjrendszere alá esett. Ezt az időszakot a javadalmazás mértékétől függetlenül figyelembe veszik az öregségi biztosítás általános rendszere által biztosított előnyökhöz való jogainak meghatározása során.
Ebből a célból a különleges nyugdíjrendszer folyósítja azon járulék összegét, amelyet az érintett személy nevében az általános társadalombiztosítási rendszer alapján az adott időszakban az öregségi biztosításért befizettek volna. felett. Ezt a kifizetést az utolsó járandóságok alapján számítják ki, amelyekre a különleges nyugdíjrendszer keretében nyugdíjakat kell levonni, figyelembe véve a fent említett időszakban a társadalombiztosítási járulékok kiszámításához előírt felső határt vagy felső határokat. Ezt a közigazgatásnak, a közösségnek vagy a kedvezményezett utolsó munkahelyének a gyûjtõszövetkezetnél történõ létesítésének kell végrehajtania a vezetõk lemondásától számított egy éven belül.