30 további CFDT nyugdíj Nyugdíjasok

C. Biztonságos visszavonulások

Az útmutató összefoglalása

1 A nyugdíjazás szókincse
2 A nyugdíjrendszerek története, eredete és fejlődése
3 Nyugdíjreform 2003 és 2010 között
4 Mért és kiegyensúlyozott reform 2014-ben
5 Nyugdíj-felülvizsgálati és fellebbezési jogok
6 Magánszerző tanárok nyugdíjazása
7 A nyugdíjaskártya Franciaországban

08 Az azbeszttel foglalkozó munkavállalók tevékenységének korai megszüntetése
09 Nyugdíj előtt tudja, hogy van-e fogyatékosság vagy munkaképtelenség
10 Fogyatékos munkavállalók korengedményes nyugdíjazása
11 Korai nyugdíjazás nehézségekkel járó pontokkal
12 Korai nyugdíjazás tartós fogyatékosság (nehézség) miatt
13 Korai nyugdíjazás hosszú karrier és fiatal munka miatt

14 Az alapnyugdíjak általános elvei
15 A jogok ellenőrzése nyugdíj előtt
16 Visszavásárlás és rendszeresítés: tanulmányi évek, hiányos évek, szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlatok, gyermekgondozók, családi gazdaság segítsége
17 A nyugdíj „kényszerű” felszámolása egy adott életkorban
18 Nyugdíjra, nyugdíjra, nyugdíjjogosultságra való jogosultság
19 A járuléknegyedek kiosztásának feltételei, asszimilálva, növekedéssel ...
20 A nyugdíjak felszámolási rátája, kedvezmény, prémium
21 Az átlagos éves fizetéstől az alapnyugdíj kiszámításáig
22 Minimális és maximális alapnyugdíj
23 Szolidaritási támogatás idősek számára (ASPA)
24 Kiegészítő kiegészítések a nyugdíj összegéhez
25 szakaszos nyugdíjazás
26 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
27 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
28 Szociális védelmi járulékok és mentességi küszöbök (CSG, CRDS, Casa)
29 Öregségi biztosítás otthon tartózkodó szülőknek (AVPF)
30 további visszavonulás

31 Agirc-Arrco és Ircantec Miért kiegészítő nyugdíjak ?
32 Agirc-Arrco Az egységes kiegészítő rendszer jellemzői
33 Agirc-Arrco Nyugdíj előtt ellenőrizze jogait
34 Agirc-Arrco Kiegészítő nyugdíjpontok kiosztásának feltételei
35 Agirc-Arrco Pontszámok kiosztása ledolgozott időszakokra
36 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj összegének kiszámítása, csökkentése, emelése
37 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj kifizetése és átértékelése
38 Ircantec - Közreműködők és hozzászólások
39 Ircantec - A nyugdíj összegének kiszámítása

44 A közalkalmazotti nyugdíjrendszerek története és alapelvei
45 A nyugdíjjogosultságok ellenőrzése és a felsőoktatás megvásárlása
46 Részmunkaidőben és fokozatosan abbahagyja a tevékenységet
47 Nyugdíjra való jogosultság és korhatár
48 Negyedek és szolgálati idő kiosztása, bónuszok, növekszik.
49 Elszámolási arány, nyugdíjszámítás, diszkont, prémium, garantált minimum.
50 Több közfunkcióval rendelkező nyugdíjasok és a nyugdíjak felhalmozása
51 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
52 Kiegészítő nyugdíjpótlékok
53 A kiegészítő közszolgálati nyugdíj (RAFP)
54 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
55 Opcionális kiegészítő nyugdíjak

60 Az elhunyt házastárs által megszerzett nyugdíjak visszafordítása
61 A társadalombiztosítási nyugdíjak visszaállítása Cnav-Carsat, MSA
62 Az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjak visszaállítása
63 Az Ircantec kiegészítő nyugdíj megváltoztatása
64 A köztisztviselők nyugdíjának megváltoztatása
65 Özvegyi juttatás a visszavonulás előtt
66 A külföldön szerzett nyugdíjak visszafordítása

A társaságokban vannak kiegészítő nyugdíjazási tervek. Ezek nem kötelezőek, és finanszírozzák kötelezettségvállalásaikat, vagyis tőkésítéssel működnek. A legismertebb most a Perco (csoportos nyugdíj-előtakarékossági terv). Nem tévesztendő össze az egyéni kiegészítő nyugdíjtervekkel, mint például a Perp (népszerű nyugdíj-előtakarékossági terv).

A 2003. augusztus 21-i nyugdíjtörvény, a 2006. december 31-i részvételi törvény, valamint a 2010. november 9-i nyugdíjak reformjáról szóló törvény a magánszektor bármely személye előtt nyitotta meg annak lehetőségét, hogy a magánszféra keretein belül saját maga álljon be. tevékenysége: szakmai, nyugdíj-előtakarékosság a kötelező felosztó-kirovó nyugdíj mellett.
Az általános rendszer alkalmazottai a kollektív vállalati megállapodásoknak megfelelően meghatározott járulékalapú vagy meghatározott juttatású kollektív nyugdíj-előtakarékossági tervben részesülhetnek (Perco).

Ez a tájékoztató áttekinti:

a kollektív nyugdíj-előtakarékossági terv (Perco);
a meghatározott járulék-megtakarítási terv (az adótörvény 83. cikke);
a meghatározott juttatási megtakarítási terv (az adótörvény 39. cikke).

1. A kollektív nyugdíj-előtakarékossági terv (Perco)

A Perco tőkésítéssel működik, befektetési alapok, köztük vállalatok (Sicav és FCP) által kibocsátott értékpapír-portfólió felépítésével.