57 évesen túl öreg a munkaerőpiac számára - 10 év hiányzik a nyugdíjazásból - B; ro az életkori diszkrimináció ellen
Köln, 2015 Fotó: H.S.
2016.10.05. - G.B.
Több mint egy éve lettem munkanélküli. És most, 57 éves koromban rá kell jönnöm, hogy a hosszabb munkaélet politikai tendenciáival ellentétben nyilvánvalóan életkorom miatt hátrányosan megkülönböztetnek a munkaerőpiacon. Meggyőződésem, hogy idősebb álláskeresőként még kétféleképpen is hátrányosan megkülönböztetnek, mert nő vagyok és "öreg".
Ez annál inkább megdöbben, mert minden oldalról - beleértve a gazdaság képviselőit is - erőteljesen terjesztik a munkaidő meghosszabbítását.
Biztos vagyok benne, hogy ez a bejelentés eljutott az idősebb alkalmazottakhoz, és sokaknak kell/akarnak, ezért dolgozhatnak, amíg el nem érik a rendszeres nyugdíjkorhatárt. Ami itt nem illik össze, az egyrészt a hosszabb munkaidő iránti igény a politikától és az üzleti életből - másrészt az a tény, hogy az 50 év felettieknek alig van esélyük munkát találni. Van néhány tanulmány erről, amelynek eredményeként csak minden 6. 50 év feletti ember talál munkát.
Nem lenne őszintébb (és ennélfogva produktívabb), ha az összes érintett elismeri, hogy elméletileg az embereknek hosszabb ideig kellene dolgozniuk a törvényben előírt nyugdíj hatékony fenntartása érdekében, de a valóságban aligha vállalkozó szeretne idősebb alkalmazottat alkalmazni?
Most tapasztalom ezt.
Most 57 éves vagyok, és több mint egy éve munkanélküli vagyok. 2015. január 31-én felmentek az utolsó vezetői asszisztensi posztomról, mert ez a vállalat a megújuló energiák területén tevékenykedett, és a romló jogi keretek miatt teljesen le kellett szüntetnie munkatársait.
Most elmondhatja, hogy bizonyítanom kell a diszkriminációt. De természetesen nem vagyok képes erre, mert nincs tudomásom arról, hogy mely emberek jelentkeztek egy-egy pozícióra, és azt sem tudom, hogy akkor kit miért vettek fel. Ezért a munkáltatónak igazolnia kell, hogy nem utasított el engem az életkoron alapuló megkülönböztetés alapján.
Jelenlegi létveszélyes problémám az, hogy 40 év munkaviszony után - én is egyedülálló szülő voltam, és mindig teljes munkaidőben foglalkoztam - most a Hartz IV küszöbén állok. Számomra ez nem csak azt jelenti, hogy nem tudok megélni belőle (3 macskámat biztosan odaadhatom a menhelyre, és akkor még az unokámat sem tudom meghívni egy fagyira), hanem ez egész "életmunkámat" is teszi. hogy a viszonylag jó fizetésemből elfogadhatatlan nyugdíjat kerestem, értéktelenül.
Következtetés: Először a Hartz IV szegénységébe sodródtam a nem foglalkoztatás miatt, amiből következik, hogy a nyugdíjam is ezen a ponton befagyasztásra kerül, majd nyugdíjba vonulásom után visszatérek a szegénységi küszöbre. Teljesen dühösnek és marginalizáltnak érzem ezt a rendszert.
Nem hibáztathatom magam a jelenlegi helyzetemért. Dolgozni akarok, dolgozhatok, az utolsó munkaköri referenciám első osztályú - tehát itt sincs hiány.
Mivel a média továbbra is eláraszt engem a politika és az üzleti élet ezen igényeivel, amelyeknek egyre hosszabb az élettartama, nagyon szeretném tudni: Hogyan lehet ezeket megvalósítani, ha az idősebb munkavállalókat nem akarják a szépségért és a fiatalságért őrült társadalomban.
Amíg a politika és az üzleti élet nem vesz részt aktívan a hosszabb munkaidő megvalósításában, ez az igény csak utópia marad. Ebben az a szomorú, hogy az embereket kíméletlenül szegénységbe sodorják és az út elesik.