6 módszer a pénzszerzésre a doTerra segítségével - a Balance számára
Több tucat oka van annak, hogy a DoTERRA illóolajok használata mellett dolgoztam, de itt elmélyülök a kompenzációs tervben - a pénzkeresés módjaiban.
Jelentős bevételre tehet szert a kiskereskedelmi és a kedvenc tagok, a Fast Start terv, az Unilevel bónusz és a Power of 3 program révén.
A doTERRA nagyvonalú bónusztervével hetente és/vagy havonta fizetnek (a csoport felépítésétől és aktivitásától függően). Mindezt pedig a doTERRA termék erős hűsége támasztja alá, ami azt jelenti, hogy hasznot húz az erős és hosszú távú maradvány jövedelemből.
tartalom
1. Kiskereskedelem. Kiskereskedelem
Wellness szószólóként versenyképes áron vásárolhat termékeket. Keressen 25% -ot nagyon könnyen. Tanácsadói szakértelme megadja a saját webhelyét és áruházát.
Amikor valaki ezen a webhelyen regisztrálja a vásárlásait, akkor a megrendelt összeg 25% -át keresi. A kiskereskedelmi profit azonban rövid távú; Hamarosan ezek az ügyfelek nagykereskedelmi tagokká akarnak válni, akárcsak te.
A hosszú távú növekedés érdekében a siker valódi kulcsa az, hogy megtalálja az embereket, hogy csatlakozzanak a csapathoz, és megtanítja őket, hogyan kell megrendelni a saját nagykereskedelmi számlájukról. jutalék a kiskereskedelmi weboldalon keresztül elhelyezett kiskereskedelemből kapott havonta fizetik.
2. Gyors kezdési bónusz
Ennek a programnak az a célja, hogy azonnali jutalmat nyújtson Önnek egy Wellness Advocate beiratkozásáért a struktúrájába. Az új tanácsadója által az első 60 napban végrehajtott összes vásárlásért vagy eladásért 20% -os jutalékot kap.
Ez a megbízás az egyetlen hetente gyűjtik és 3 szintre vonatkozik. Mert Gyors kezdési bónusz nem alkalmaznak tömörítést.
3. A 3 ereje
Ez a program a DoTERRA program köré épül Hűségjutalom program (LRP). Ön havi bónuszokkal jutalmazza, ha erős struktúrát épít ki havonta ismétlődő eladásokkal.
A 3 ereje fontos bónusz, amelynek célja a doTERRA üzlet hatékony felépítése. Eleinte feliratkozik, hogy megnyerje a Fast Start bónuszt, majd szponzorként folytatja a "fa" struktúra felépítését, hogy 3 bónuszt szerezzen.
Ezeket a bónuszokat az egyéb megszerzett jutalékok mellett keresik. A 3-as teljesítmény havonta fizetendő.
50 USD - 1. szintű bónusz
1250 USD - bónusz a 2. szintért - akkor nyerik el, ha az első vonaladból 3 embernek is 3 embere van
1500 USD - 3. szintű bónusz - akkor nyerik el, ha a 2. szinten 3 képzett ember van a fővonalon.
Ez nagyszerű módja annak, hogy nagy jutalmakat szerezzen, és a legjobb módja az üzleti építésnek és promóciónak a doTERRA számára.
4. Egyszintű
Ahogy idővel építesz, ez minden bizonnyal a doTERRA jövedelmed legfontosabb része lehet.
Sok más vállalattól eltérően a doTERRA jutalmazási terve lehetővé teszi, hogy alacsonyabb szinten keresse a legnagyobb százalékot. Ahogy hatékonyan növekszik és felépíti az egyes szinteket, látni fogja, hogy csapata több szinten növekszik.
Ez azt jelenti, hogy a legalacsonyabb százalékos arányt a legkisebb embercsoportok, a legmagasabb arányt pedig a legnagyobb csoportok kapják. A fizetést az alsó vonal eladási mennyisége alapján kapja.
Az 1. szinten megkapja az összes vásárlás 2% -át. Örökké.
2. szinten 3% -ot kap.
A 3. szinten 5% -ot kap.
Az egységes jutalékterv hosszú távú fizetési terv. Amikor vállalkozása több szinten kezd növekedni és bővülni, akkor többet keres. Csapataid megrendeléséből nyerhetsz havonta, örökre.