70. születésnapján a hallgatói társadalombiztosítási rendszer nyugdíjas lesz a Le Club de Mediapart-tól

  • Kedvenc
  • Ajánlás
  • Figyelmeztetni
  • Nyomtatni

  • Úgy tűnik, hogy 2018-ra - létrehozásának 70. évfordulójára - a hallgatói társadalombiztosítási rendszer (RESS) vége teljesen az általános rendszerbe került, és a hallgatói hozzájárulás csökkentésével "a vásárlók vásárlóerejének helyreállítása érdekében" ajándékot tett a hallgatóknak. (november 5-én jelent meg a Germe weboldalán)

    hallgatói

    Kevés ember - a hallgatói mozgalom egy része, de csak egy része (a diákközösségek és az UNEF) védi a RESS-t, ellentétben más szervezetekkel (FAGE, Student Solidarity), az a nagy tömeg, amely távol áll attól, ami neki tűnik legjobb esetben is nagy adminisztratív gép lenni, ráadásul a visszatérítések szempontjából nem mindig hatékony, rosszabb esetben a korrupcióval és sikkasztással határos rendszerként. Az 1990-es évek "MNEF-ügye" a társadalombiztosítás megteremtésének leheletével elhomályosította a Felszabadulás lendületében megalapozott hallgatói kölcsönösség valóságát, és eltakarja a 2000-es évek későbbi vívmányait is.

    Azáltal, hogy kijelenti, hogy integrálja a hallgatókat az általános társadalombiztosítási rendszerbe, és csökkenti a hallgatói hozzájárulást, visszatérne-e a kormány a hallgatói szociális védelem forrásaihoz? ?

    Gyors áttekintés a diákok társadalombiztosításának eredetéről

    A Felszabadulás időszakában több impulzus összefog. A társadalmi biztonság - amelynek állítólag egyetemesnek kellett lennie - általános rendszere miatt végül a munkavállalókra csökkent, a liberális és független szakmák megtagadták a munkavállalók és alkalmazottak keveredését. Nem keverjük az elitet a proletárokkal ... főleg, ha a domináns erő a CGT. A független szakmáknak megvannak a maguk sajátos rendszerei. Ez a társadalombiztosítás struktúrájában inkább a kölcsönös hagyományokat alkalmazza, elsődleges alapokkal - a magánjog szerveivel - olyan tanácsok igazgatják őket, amelyek háromnegyede alkalmazott, akiket az alkalmazottak választanak.

    A delegált kölcsönösségi rendszer választása

    A 21. századi diákok új szociális védelme felé?

    Nyilvánvaló, hogy az 1946-ban 150 000 hallgató számára létrehozott rendszer nem működhet a 21. századi egyetemen. A megoldások azonban nem elsősorban technikai jellegűek, a technikák sem semlegesek. Az 1948-ban tárgyalt szimbolikus tagdíj visszatérése összhangban állna az úttörő szellemmel. De milyen előnyökkel jár, mivel mióta megtörtént az önfizetés, a kölcsönösökre (és ezáltal a tagok hozzájárulásaira) rótt egyre növekvő rész további része, amely a fiatal diákok számára kialakított megelőzési programok kárára növekszik.