A 2021. évi apasági szabadság időtartama, mennyisége és eljárásai

Ha akarják, a fiatal apák szabadnapokat vehetnek a gyermek születése után. 2019. július 1. óta további apasági szabadságban részesülnek az újszülött intenzív vagy intenzív osztályon történő gondozása esetén. Az apasági szabadság 2021. július 1-jétől 11-ről 25 napra csökken, beleértve a 7 kötelező napot is.

Születési szabadság és apasági szabadság, mi a különbség ?

2002 - ben alapította Ségolène Royal, majd családügyi miniszter, apasági és gyermekgondozási szabadság nem szabad összetéveszteni a szülési szabadsággal.

Ez utóbbi, az alkalmazottak, köztisztviselők és köztisztviselők számára fenntartva, 3 nap szabadságnak felel meg, amelyet a gyermek születésétől számított 15 napon belül el kell tölteni, és amelyet teljes egészében fizet a munkáltató, aki nem utasíthatja el őket. Van egy megfelelője a gyermek örökbefogadásának (örökbefogadási szabadság) esetén.

Az apasági szabadság sokkal hosszabb (lásd alább). Kombinálható a szülési szabadsággal. Az új apa egymás után profitálhat a két levélből.

Az apasági szabadság igénybevételének feltételei

A közhiedelemmel ellentétben nem az alkalmazottak részesülhetnek apasági szabadságban. Közalkalmazottak, de álláskeresők (bizonyos feltételek mellett), mezőgazdasági termelők, önálló vállalkozók (kézművesek, kereskedők, cégvezetők, mikrovállalkozók) és a szabadfoglalkozásúak (orvosok, közjegyzők, ügyvédek, építészek stb. Gyógyszerészek is) ... ) jogosultak arra.

Egy másik hamis előítélet: az apasági szabadságot nem csak a gyermek törvényes apja veheti igénybe (aki elismerte a hatóságok előtt). Az anyával házastársi kapcsolatban élő személy is profitálhat belőle. Ez lehet házas házastárs, PACS-partner vagy élettársi partner. A kedvezményezett egy nő lehet egy homoszexuális pár esetében.

Az apasági szabadság időtartama és mikor vehető igénybe

Az apasági szabadság időtartama 2021. július 1. előtt

Az apasági szabadság és a gyermekgondozás tart 11 nap naptárak (szombat, vasárnap és munkaszüneti napok). Az időtartamot megnövelték 18 nap (idem) többszülötteknél (ikrek, hármasok, négyesek stb.).

A kedvezményezett kevesebb napot választhat. Az apasági szabadság mindenesetre nem "osztott": a napokat egymás után kell venni, kivéve a hivatalban lévő tisztviselőket, akik két alkalommal is igénybe vehetik őket (feltéve, hogy az egyik időszak legalább hét napig tart).

Egy másik elengedhetetlen: a szabadságnak a gyermek születésétől számított négy hónapon belül meg kell kezdődnie. Másrészt ezen az időszakon túl is folytatódhat.

Az apasági szabadság időtartama 2021. július 1-jétől

A 2021. évi társadalombiztosítási finanszírozási törvény (PLFSS), amelyet a sajtó elé terjesztettek 2020. szeptember 29-én, meghosszabbítja az apasági és gyermekgondozási szabadság időtartamát. 2021. július 1-jétől 11 napról -ra 25 nap (18-tól 18-ig) 32 nap többszülötteknél).

Ez a kiterjesztés alkalmazandó alkalmazottakra, mezőgazdasági alkalmazottakra, nem mezőgazdasági alkalmazottakra (gazdaságvezetők, mezőgazdasági alkalmazottak, családsegítők), önálló vállalkozókra (kézművesek, kereskedők, üzleti vezetők, mikrovállalkozók), liberális szakmákra (orvosok, ügyvédek, építészek), fogorvosok, könyvelők stb.), köztisztviselők és az úgynevezett "speciális" rendszerek (EDF, SNCF, RATP stb.) ügynökei.

Ez az intézkedés, amely az első 1000 nap bizottságának 2020. szeptember 10-én benyújtott jelentésének egyik intézkedését felveszi, célja a második szülő és a gyermek közötti kötődési kötelékek létrejöttének előmozdítása és az egyenlőséghez való hozzájárulás. férfiak és nők között, a háztartási feladatok kiegyensúlyozásának ösztönzésével és a nők és férfiak közötti karrierbeli egyenlőtlenségek csökkentésével.

Ezt szem előtt tartva a kormány az apasági szabadságot részben kötelezővé kívánta tenni. 2021. július 1-jétől a munkáltató a továbbiakban nem alkalmazhatja az új alkalmazottat 7 nap a gyermek születését követően.

Az apasági szabadság időtartama kórházi kezelés esetén

2019. július 1-je óta azoknak az apáknak, akiknek újszülöttjeit szülés után felveszik egy intenzív osztályba vagy intenzív osztályba, további apasági szabadság jár 30 nap amely kiegészül a 11 vagy 18 napos (klasszikus) szabadságon (2021. július 1-jétől 25 vagy 32 nap).

A fizetős apáknak a napidíj (DA) részesül, amelynek maximális összege 87,71 euró naponta ezen szabadság alatt. Az önálló vállalkozók (kézművesek, kereskedők, vállalkozók) és a liberális szakemberek átalánydíja 55,51 euró. A gazdálkodók a maguk részéről napi 151 euró összegű pótlékot kapnak.

Ahhoz, hogy igénybe vehesse ezt a kiegészítő szabadságot, az apának "késedelem nélkül" be kell mutatnia munkáltatójának és CPAM-jának (munkavállalók esetében), SSI-alapjának (önálló vállalkozóknak és liberálisoknak) vagy MSA-alapjának (gazdálkodóknak) kórházi jelentés, amelyet a gyermek nevében készítettek. Ennek a dokumentumnak a kívánság szerint kell származnia:

állami vagy magán egészségügyi intézmény vagy szolgáltatás újszülött egysége
állami vagy magán egészségügyi intézmény vagy szolgálat újszülött újraélesztési egysége
gyermekgyógyászati egység újszülöttek és csecsemők számára állami vagy magán egészségügyi intézményben vagy szolgáltatásban
állami vagy magán egészségügyi intézmény vagy szolgálat differenciálatlan gyermek- és újszülött-újraélesztési egysége.

A gyermek kórházi jelentésének a következő információkat kell tartalmaznia:

a gyermek utó- és vezetékneve
a gyermek születési dátuma
a gyermek kórházi kezelésének kezdő és adott esetben várható befejezési dátuma
az a gondozási egység, amelyben a gyermeket kórházba szállítják.

Amikor a kórházi kezelés 15 napon túl is folytatódik, a jelentést 15 naponta meg kell újítani a napidíjak kifizetése érdekében, anélkül, hogy megvárnák a szabadságra járó időszak végét. A gyermek kórházi ápolásának végén minden esetben jelentést kell készíteni a szabadságra való jogosultság végének dátumának meghatározása érdekében.

Apasági szabadság 2021: összeg, ki fizet és mikor ?

Az apasági szabadság alatt a kedvezményezett nem dolgozik (vagy már nem keres munkát) az újszülött gondozásában. A javadalmazás hiányának ellensúlyozására (a köztisztviselők kivételével) napidíjat kap (IJ), amelyet a kötelező szociális védelmi szerv fizet. A kompenzáció feltételei és összege a kedvezményezett szakmai státusától függően változik.