A biztosítás szervezi nyugdíjalapjának megmentését

NICOLAS THUUET | 2013.12.12., 15:07

szervezi

A biztosítási ág kiegészítő nyugdíjterve pénzügyi veszélyben van. Három hónapos tárgyalások után a szociális partnerek megállapodástervezetre jutottak, amely mind a járulékokkal, mind a nyugdíjakkal kapcsolatban szerepet játszik a rendszer fenntarthatóságának biztosítása érdekében.

Az 1995-ben létrehozott Biztosítási Nyugdíjpénztár modernizálása folyamatban van. Valójában július 3. és 12. között a szakszervezetek és a munkáltatók aláírásra nyitottak egyetértési megállapodást az ágazat kiegészítő nyugdíjrendszerével kapcsolatban, amelynek a korábbi szövegeket kellett volna felváltania. "Ez fontos előrelépés a fióktelep alkalmazottainak szociális védelme szempontjából", - gondolja José Milano. A Francia Biztosítótársaságok Szövetségének (FFSA) szociális igazgatója hozzáteszi: „Ezzel az új szöveggel jogilag biztosítjuk a rendszert, és mindenekelőtt a fenntarthatóságát. "

Jelenlegi állapotában ez a "83. cikk", amelyet a munkáltató finanszíroz a bruttó éves fizetés 1% -ának erejéig, valójában veszélyben van.

Az életjáradék negyedéves összege, amelyet a nyugdíjalap kedvezményezettjei kapnak az FFSA szerint.

Miért kell megreformálni a nyugdíjalapot ?

  • A jelenlegi pénzügyi helyzetben legalább 3,35% -os hozam volt elviselhetőbb.
  • Ez a garantált technikai kamat nagyon drága a saját tőke szempontjából, és még inkább a Szolvencia II esetében.
  • A többletben való részvételre képzett rendelkezés (PPE) 2020-2025-ig nem elegendő a nyugdíjak inflációig történő átértékeléséhez.

"Véletlenszerű" hozam

„A nyugdíjalap által eddig garantált technikai kamat már nem fenntartható. Ha semmi sem változik, akkor a hiányát beprogramozzák ”, - mondja Régis Versavaud, a CFDT banki és biztosítási szövetségének főtitkárhelyettese. Az új megállapodással 2014. január 1-jétől a technikai ráta nulla lesz. „Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem lesz nyereségesség. A hozam csak egy kicsit véletlenszerűbb lesz. Másrészt azt kértük, hogy minden évben legyen minimális technikai kamatláb-kötelezettségvállalás ”, magyarázza Régis Versavaud. A munkáltatói szervezetek által elfogadott utolsó kérelem, a módosítást a 2013. június 24-i egyetértési megállapodásban tették meg. Ugyanakkor egy aktuáriushoz, aki szorosan követte ezt az aktát, „Ennek a módosításnak a hatása jelentős lesz a fiatalabb generációk számára. Mivel azonos kifizetett összegért az új belépőknek alacsonyabb lesz a hátralékos összege ”.