A borravaló 75% -ban adózott
Az alapfizetés mellett a javadalmazásnak van egy változó része, amely különféle formákat ölthet, például bónuszokat, hálapénzeket, illetménykiegészítéseket. Bérnek számít-e a borravaló? Vajon a borravaló egyedi adórendszer alá tartozik-e? ?
1. Bér-e a borravaló?
Definíció szerint, a tipp megfelel az ügyfél által a személyzet mellett hagyott hálapénznek.
Jogilag, ez a javadalmazási módszer megfelel a fizetésnek, ha az egy szakma szokásainak része.
A legismertebb a pincér szakma az éttermi üzletágban. De a tipp sok más esetben szokásos, például:
- Fodrász szalonok
- Taxik
- A kézbesítők
Vagy amikor erről kollektív szerződés rendelkezik és azt bele is foglalják.
2. Ki jogosult borravalóra?
A borravaló ezért fizetésnek minősül, és rajta kell szerepelnie a fizetési jegyzéked.
A borravaló egyetlen fizetésnek vagy a fizetés kiegészítőjének felelhet meg.
A borravalóra, mint javadalmazási formára, mindenképpen ugyanazok a jogszabályi rendelkezések vonatkoznak, mint a fizetésre. Más szóval, ha együtt gyűjtik a borravalót, akkor a munkáltatójának kötelessége kifizetnie Önnek.
kívül ez a munka törvénykönyvének L3244-1. cikke amely felidézi ezt a kötelezettséget:
"Minden olyan kereskedelmi létesítményben, ahol a borravaló gyakorlata létezik, a munkáltató által a szolgáltatásért elért összes észlelés százalékos formában, amelyet szükségszerűen hozzáadnak az ügyfél jegyzeteihez vagy más módon, valamint minden összeg, amelyet az ügyfelek önként adtak a szolgáltatásért a munkáltató kezében, vagy amelyet ő központosított, teljes mértékben az ügyfelekkel kapcsolatban álló személyzetnek fizetik, akiknek az utóbbiak közvetlenül adták őket. "