A cégvezető alkalmazotti házastársi státusza

cégvezető

    Csökkentse a betűméretet
  • A szövegméret visszaállítása
  • Növelje a szöveg méretét ->
  • Kérdések és válaszok
  • Én számlám

Társadalmi fedezet az öregségi biztosítás és a napidíjak tekintetében

Munkavállalóként a kézműves vagy kereskedő házastársa a nyugdíjazásért és a rokkantsági halálért járulékot fizet, valamint a saját jogaiért járó juttatásokat. Napidíj járulékot is fizet, betegszabadság esetén kompenzálható.

Együttműködő házastárs: kinek ?

A közös alkalmazotti státusz meghatározása

Annak érdekében, hogy a házastárs kiválaszthassa az együttműködő házastárs állapotát, a vállalkozó SARL-ben vagy EURL-ben működő vállalatnak egyéni vállalkozóként kell működnie, többségi vezetőnek kell lennie vagy többségi vezetői kollégiumba kell tartoznia, az alkalmazottak számának korlátozása nélkül.

A házastársnak:

  • rendszeresen vegyen részt a társaság tevékenységében
  • nem fizetnek ezért a tevékenységért
  • házasságot kell kötnie, vagy polgári szolidaritási paktum (PACS) köteles kötni a vállalkozóval

A közös alkalmazotti státus előnyei

Az együttműködő házastárs ilyen státusza rugalmas, egyszerű (kevés adminisztratív formaság) és a alacsony költség a vállalat számára a átfogó szociális védelem. Akkor is választható, ha a házastárs a társaságon kívül folytat tevékenységet.

Az együttműködő házastárs státusza: milyen előnyökre ?

Az együttműködő házastárs szociális védelme

Az együttműködő házastárs az személyesen kapcsolatban áll önálló vállalkozóként és járuljanak hozzá szociális szolgáltatások az Urssafnál, cserébe saját jogai,:

  • alap- és kiegészítő nyugdíj
  • fogyatékosság-halál
  • napidíjak
    1 év hozzájárulása után, még akkor is, ha alkalmazott
  • anyasági vagy apasági támogatások
    10 hónap tagság után
  • a szakmai formáció folytatódik

Napi táppénz és anyasági támogatás folyósítható egy korábbi szakmai tevékenységért.

A házastárs önkéntes foglalkozási megbetegedési balesetbiztosítást is köthet a CPAM-mal. Az Urssafnak fizetendő hozzájárulás átalányalapon kerül kiszámításra. Adólevonható.

Az együttműködő házastárs hozzájárulása

Az elv

A házastárs állapotának megválasztása az válassza a szociális védelmet a járulékfizetések alapján és alkalmazkodva a személyes és a vállalat helyzetétől függően. Ezek a hozzájárulások lehetővé teszik a jogok megszerzését.

A házastárs teljesít választási lehetőség hozzájárulni a nyugdíjazáshoz, rokkantsági halálhoz között:

  • átalányalap (a társadalombiztosítási felső határ 1/3)
  • a 2 lemez egyikét megosztás nélkül:
    • ⅓ a vállalkozó jövedelme
    • A vállalkozó jövedelmének ½
  • a 2 lemez egyikét megosztva:
    • ⅓ a vállalkozó jövedelme
    • A vállalkozó jövedelmének ½

Az együttműködő házastárs hozzájárulása:

  • a minimális átalánydíj 140 € 2021-ben a napi táppénzre kell fizetni
  • nincs hozzájárulás az egészség- és anyasági biztosításhoz, a családi pótlékhoz és a CSG-CRDS-hez
  • rögzített hozzájárulás a a szakmai formáció folytatódik
    amelyet az üzletvezető fizetett az Urssafnak.