A digitális iskola 100% -ban aktív lányok promóciót indít
Ez új! Március 8-án, a nemzetközi nőnapon a kizárólag lányokból álló osztály belépett egy digitális iskolába. Ezen a jelképes napon a Rakétaiskola 100% -ban női fogadtatást tervezett ezekre az újoncokra, néhány nappal férfi bajtársaik előtt. Ez a kezdeményezés egy globálisabb elmozdulást szemléltet a digitális világ valódi sokféleségének (végül) megvalósítása érdekében.
A Rocket School tavaly novemberben társalapítója: Cyril Pierre De Geyer, az Epitech volt igazgatóhelyettese irányításával nyitotta meg kapuit. Munka-tanulmányi képzés révén az iskola képezi a digitális üzleti fejlesztőket. Más szavakkal, 3,0 értékesítési képviselő, értékesítési és marketingszakértő, akik olyan digitális eszközökön dolgoznak, mint a mesterséges intelligencia. Szembesülve azzal a kevés lánnyal, amely jelen volt a Rocket School első osztályában (7 lány/30 fiú) novemberben, igazgatója rájön, hogy a toborzási folyamatot felül kell vizsgálni. Az első szakaszban, az online alkalmazásban, 2500 regisztrált volt, és a paritás tökéletes volt. Tehát hogyan magyarázzuk a lányok ilyen nagy veszteségét a toborzási szakasz végén ?
A toborzási folyamat megváltoztatása
Cyril Pierre De Geyer szerint minden az "emberi képességek" teszt során történik. Ez a teszt meghatározza a jelölt magatartását szakmai helyzetben, értékelve alkalmasságát, motivációit és személyiségét, ezeket a híres puha készségeket. Azonban "ha a fiúk gyakrabban mutatnak merész karaktereket ezen a teszten, akkor a lányoknak éppen ellenkezőleg nehézségeik vannak előadni" - magyarázza a Rocket School igazgatója. Ezért úgy döntött, hogy azokat, akiknek a készségpróba pontszáma kissé elégtelen, továbbra is a felvétel következő szakaszába hívják. És működik! Az írás idején a március 8-i osztályban 50 tanuló tanul, 45% -uk lány. Azoknak, akik pozitív diszkriminációval vádolnák, így válaszol: "Sokszínűségre van szükségünk, a piac igényes, a lányok pedig nem mernek odamenni. Ezért nekünk kell elérnünk őket. "