A direttissima 2016 áttekintése Münchenben, a Digital Media Women e
Bár most sok nap és még több kilométer van köztem és a müncheni konferencia direttissima között, röviden #dico, még mindig nagyon inspirált vagyok.
Véleményem szerint ez az első konferencia-formátum, amely felismerte, hogy a digitális változás valójában mit jelent: Ez egy legmagasabb nehézségi fokú hegyi túra, amely mindent megkövetel az érintettektől: a technológia, a csapatmunka, a jövőkép és a hozzáállás ismeretét.
Konferencia volt minden érzék számára: A „Little Big Sea” nyugodt zenéjével, whisky kóstolóval, jó cappuccinóval, hétköznapi társalgó bútorokkal és sok étellel a digitális léleknek művészetből és kultúrából származó kölcsönökkel.
Ez a balra és jobbra nézés olyan kellemesé és üdítően mássá tette a # dico16-ot. A „Vigye át!” Szlogen betartotta ígéretét. Nem a technológiáról szólt, nem a szokásos „Megmutatom, akik gyanútlanok, hogy működik valójában”, hanem minden előadó beismerte, hogy alapvetően gyanútlanok önmaguk, akik a zárási ponttól a zárási pontig dolgoznak.
A következő fix pontok különösen megragadtak az érzelmi hegyi túrán, amelyet Felix Wegener szervező üdvözlő szavakkal jelentett be:
Tévedni előre
Dirk Gehlen a vállveregetést „alapértelmezett internetes érzésként” magyarázza. ¯ \ _ (ツ) _/¯ a boldog, zavart, nyugodt, digitális hozzáállást jelenti. Erre van szükséged ahhoz, hogy eligazodj a digitális változás zavaros útvonalán. Dirk Gehlen lazán Robert Musil alapján javasolja a tévedést. Végül is sokkal varázslatosabb, ha fogalmunk sincs, és beismerik.
Szerelmesnek lenni a saját csapatába
Marina Treude, a Microsoft részéről egy rendkívül fontos kérdéssel foglalkozik, amely fontos a csúcsra vezető közvetlen úton: a csapatmunkában való képességre. A hitvallása az, hogy szerelmesnek kell lenned a saját csapatodba. Ha bízik a csapatban, akkor már nem kell együtt ülnie az irodában. A csapatmunka az innováció mozgatórugója. Egy sparring partnerrel a döntések sokkal gyorsabban mennek, erősítik meg Anna Kaiser és Jana Tepe, a Tandemploy, egy munkamegosztó platform alapítói. Hogy mennyire fontos a csapat, az később nagyon egyértelművé válik, amikor Stefan Glowacz extrém hegymászó lenyűgöző expedícióiról beszél.
Azok a nők, akik nőnek nőnek fel, úgy gondolják, hogy nem tudnak programozni
Fiona Krakenbürger nagyon lenyűgöző előadásában a „Women in Tech” témáról megtudtam, hogy a nők aránya az informatikában drámai módon csökkent a PC magánháztartásokba történő bevezetésével. Félelmetes felismerés! Nagyon felismertem benne magam. Megjegyzés magamnak: A Digital Media Women-nek együtt kell működnie a „Code and Cook” -val a probléma orvoslásában, és hogy a nők újra hatalmat kapjanak a kód felett.
Ha nem tervez semmit, akkor semmi sem romlik el
Ez volt az egyik tanulság, amelyet Isarmatrose Tobias Schwarz, a „St. Oberholz ”Berlinben, amikor 63 nap alatt kilenc országban 29 coworking teret látogatott meg. Úgy látja, hogy a coworking a legjobb környezet a szerendipity számára, vagyis megtalálni azt, amit nem keresett. Vállalkozóként ezt meg kell mernie. Elég vállvonogató, igaz?
Mossa le az arányt
A Socialweb olyan, mint a beszélt színház, megosztott szerepekkel - mondja Wibke Ladwig a digitális szcenográfiáról szóló jelentésben. A közönség pedig azonnal kórusként vesz részt. Ilyet még soha nem tettünk! A müncheni közönség kissé felerősödött ebben a produkcióban. Wibke azonban saját tapasztalatai alapján tudja: Azok, akik maguk segítenek a digitális tér alakításában, nem szállítják meg önmagukat. Csak azok tudnak magabiztosan kommunikálni a közösségi hálózatokon, akik részt vesznek, csak azok, akik ismerik saját aláírásukat. A Rhinelandernek döntő előnyei vannak az reducing arány csökkentésében
Klaus Eck hasonló kürtöt ér a következő előadásban: Az embereknek lenniük kell ahhoz, hogy rezonanciát és empátiát szerezzenek a digitális térben. A személyiségnek át kell élnie. Pontosan itt jön be a digitális szcenográfia.
Több döntéshozó lázadóra van szükségünk, akik hibákat is elkövetnek és megengednek
A konferencia személyes fénypontja Stefan Glowacz extrém hegymászó előadása volt. Az örömnek és a lelkesedésnek kell alapulnia minden cselekvésnek. Hurrá! Úgy véli továbbá, hogy a hibáktól való félelem kontraproduktív. A hibák fontosak a vállalatok változási lehetőségei szempontjából. A két lenyűgözően illusztrált és leírt expedíció tökéletes példa erre. A csapat elkövetett néhány hibát, többször kudarcot vallottak, de végül a csúcsra jutottak. Soha nem fogom elfelejteni egyetlen elfelejtett kanál fontosságát.
Amit rendkívül megnyugtatónak találok: Az ő expedícióihoz képest minden digitális változás folyamata egy séta a parkban. Este aludhat az ágyában, naponta háromszor étkezhet, ez nem az életről és a halálról szól.
Jobb eredeti, mint rossz példány
Sina Trinkwalder az általa ismert Verve-vel beszélget a plágiumról. Következtetése a másolás után: A másolás nem vezet sehová. Bosszantani, hogy mások plagizálnak, szintén nem használ. A mottó az előretekintés és az új ötletek kidolgozása. Néha nem azonnal jönnek, de hirtelen ott vannak. Az innovációkat nem lehet egyetlen gombnyomással fejleszteni.
Olvassa el a # dico16 témával kapcsolatos tweeteket, és egy kicsit irigykedjen mindenkire, aki ott van. Különösen szeretném hallani @NeinQuarterly.
Összesen 20 hűvös, inspiráló, szórakoztató, elgondolkodtató tett volt a napon. Itt mindegyikről nem tudok beszámolni. Alapvetően mindannyian a nagyobb közelség, a hitelesség és az emberiség iránti kérelmet kérték. Ha nem voltál ott, akkor hiányzott valami. Szerencsére van # scrollytelling á la Storify. Itt tweetekben és képekben kapcsolhatja össze a # dico16-ot.
Hangok direttissima
Cécile Schneider (Fotó: Moritz Wanke)
Cécile Schneider, Digital Media Women: Mindenekelőtt egyet vittem magammal: az ember és a tökéletlen erővel visszaszorul a digitálisba. A "meztelenség" megteremti a bizalmat és a kapcsolatot, ami ma már a legfontosabb pénznem az interneten, ahogy Theresa Lachner, az Lvstprinzip munkatársa elmondta. A túl gördülékeny vállalati megjelenéseknél fennáll annak a veszélye, hogy androidokhoz és botokhoz rendelik őket, amint azt Klaus Eck (d.tales/Eck Consulting) hangsúlyozta. A digitális empátia csak személyiséggel érhető el - olyan áron, mint egyeseknek, mások pedig nem.
Sarah Söhlemann (Fotó: Sarah Söhlemann (www.wereallmadhere.de)
Sarah Söhlemann, München, a Digital Media Women: „A Direttissima egy mondatban: Legyen nyitott az új dolgokra, nézzen körül a komfortzónán kívül, próbálja ki, bukjon le, keljen fel, igazítsa ki a koronát. Ezt nagyon röviden megkérdeztem a pénteki # dico16-os időközi következtetésemről, és utólag ez elég jól összefoglalja a napot. Tematikailag nem feltétlenül voltak teljesen új témák (számomra), de egy közös vonásuk volt: kérdőjelezd meg a régi struktúrákat, a normális módszereket, amit "mindig így csináltál". Gondoljunk a dobozon kívülre, gondolkodjunk szabadon az égig, forduljunk meg teljesen és nézzük meg, mi történik. Miért pont 9 órakor lennék az irodában? Vagy miért dolgozzon otthon, és ne Párizsban? Miért produktív az asztalnál ülni és keményen dolgozni, és nem kocogni? Ki mondja, hogy egyedül jobban tudom elvégezni a munkámat, mint párban tandemben? A dobozon kívüli gondolkodás és a dobozon kívüli cselekedet végül szerendipitáshoz vezet: Megtalálja azt, amit nem keresett. Például az innováció. "
Roman Czychi
(Fotó: permanaut.de)
Roman Czychi, Permanaut Személyzeti Tanácsadás és Coaching: „A Direttissima az elejétől a végéig egyszerűen inspiráló volt számomra, és többnyire tartalmi szempontból is nagyon érdekes. Úgy gondolom, hogy a „Transzfer” valóban megfelelő téma. Jegyzeteim, vázlataim és vad szógyűjteményeim alapján csak nagy képzelőerővel tudnád felismerni, hogy mely előadásokról van szó. Inkább tükrözik azokat az ötleteket, amelyek hallgatás közben voltak. Mindig gondoltam olyan ügyfelekre vagy projektekre, amelyeknek előnye származott az egyik vagy másik megközelítésből. Vállalkozásomban magam is sokat foglalkozom a személyzeti folyamatokkal és az alkalmazottak változásával. És amíg az előadók nyilatkoztak, mindig azt kérdeztem magamtól, hogy mi köze hozzám és a vállalkozásomhoz. Határozottan sok! Örülök, hogy már ismertem néhány kedves embert, különben az egyik vagy másik műhely bizonyára jó lett volna, ha szorosabban kapcsolatba kerülök másokkal. Volt azonban mondani való az előadások világos vonalának követése egy teremben, és "mellesleg" a remek kulináris kínálat felhasználása ".
Felix Wegener, a #dico szervezője: „Számunkra #dico szuper sikeres volt. Szakértői konferencia volt, sok érzelmekkel, emberséggel és jó történetekkel. Pontosan az történt, amire számítottam: extrém csere zajlott. A hangszóróktól a résztvevők felé történő átadás működött. Lángolunk a 2017-es tervezéshez. "
Képtár
Fotók: Raimund Verspohl. Először a #DMW 😉 oldalon láthattuk