A kirendelt alkalmazottak és az A1 formában (korábbi E101) a megbízók és a mesterek kötelezettségei vannak
Egy vagy több kirendelt alkalmazott alkalmazása a megbízó vagy az ajánlatkérő számára valós éberségi kötelezettséget jelent, amelynek minden szükséges fontosságot tulajdonítania kell.
Az európai rendelet vagy egy kétoldalú szociális biztonsági megállapodás alapján Franciaországba kiküldött munkavállalók továbbra is származási országuk szociális védelmi rendszerének hatálya alá tartoznak, és távozásuk idején nem kell csatlakozniuk a francia szociális védelmi rendszerhez.
Egy speciális nyomtatvány, az A1 nyomtatvány (korábbi E 101 nyomtatvány) igazolja a rájuk vonatkozó szociális jogszabályokat. Ezt az űrlapot a munkáltatónak kell kérnie, és azt a szociális védelmi szervezet állítja ki, amelyhez az érintett munkavállaló tartozik.
Azok az emberek azonban, akik kiküldött munkavállalókat vesznek igénybe, nem felejthetik el, hogy ők felelősek a saját számlájukon dolgozó emberek helyzetéért, annak ellenére, hogy nem közvetlenül az alkalmazottaik.
Ez a helyzet gyakran előfordul az építés, az ingatlanfejlesztés vagy a közúti szállítás területén, de a valóságban ez a tevékenység minden ágazatát érintheti.
A megbízónak vagy az ajánlatkérőnek biztosítania kell a kiküldött munkavállalók helyzetének szabályszerűségét és a hatályos jogszabályok betartását.
Az ilyen alvállalkozásba közvetlenül vagy közvetetten felhívó megbízót vagy ügyfelet éberségi kötelezettség terheli, amelyet a Munka Törvénykönyve, valamint a társadalombiztosítási törvény szabályoz.
A kiküldött alkalmazottak adminisztratív helyzetének ellenőrzésére vonatkozó kötelezettség
Minden kirendelés megkezdése előtt a megbízónak vagy az ajánlatkérőnek ellenőriznie kell a külföldön letelepedett szolgáltatónál, hogy az utóbbi teljesítette-e kötelezettségeit az alkalmazottaival szemben.
Ebből a célból át kell adni neki egy példányt (a Munka Törvénykönyve L.1262-4-1 és L.1262-2-1 cikkei):
A szolgáltató által tett kiküldetési nyilatkozat [1]
A társaság országos képviselőjének kijelölése, aki felelős a kötelezettségek teljesítéséért és az ellenőrzési tisztviselőkkel való kapcsolattartásért
Társadalombiztosítási nyomtatványok, más néven A1 igazolások (korábbi E101 nyomtatvány) minden érintett munkavállalóra vonatkozóan
Ne feledje, hogy ez a nyomtatvány különösen arra hivatott, hogy megkönnyítse a munkavállalók helyzetének nyomon követését a különféle ügynökök (munkaügyi felügyelők, szociális biztonsági szervek alkalmazottai stb.).
Annyi nyomtatványnak kell lennie, ahány érintett alkalmazott van.