A közalkalmazottak fizetésének kiszámítása (területi, kórházi és állami)
Számolja ki nettó fizetését szimulátorunkkal
28 órát meghaladó teljes vagy nem teljes munkaidős inkumbens - CNRACL-rendszer
28 óránál rövidebb ideig tartó nem teljes munkaidős vagy nem állandó ügynökök (CNAV-IRCANTEC rendszerek)
NÖVEKEDT INDEX (alapilletmény):
NBI ÖSSZEGE:
A KÁRTÉRSÉG ÉS A CSALÁDKIEGÉSZÍTŐK ÖSSZESEN ÖSSZESEN:
NÖVEKEDT INDEX (alapilletmény):
NBI ÖSSZEGE (TNC-birtokosok):
A Kártalanítási RENDSZER ÖSSZESEN:
CSALÁDI KIEGÉSZÍTÉS:
A közmunka fizetésének kiszámítása
Az indexrácsok lehetővé teszik a bruttó alapilletmény tényleges megközelítését, de hiányosak a köztisztviselő javadalmazása során figyelembe veendő összes elem tekintetében. Ezért hasznos, hogy a jelöltek ismerjék ezeket az elemeket annak érdekében, hogy beillesszék őket toborzási interjukba, és ezáltal meghatározzák a mozgásteret az optimalizált fizetési tárgyalásokhoz.
A demonstráció befejezéséhez technikai rész érkezik, amely ismeri a javadalmazás kiszámításának módszereit.
Általában a munkáltató mindig arra törekszik, hogy vonzóvá tegye magát azzal, hogy közelebb kerül a jelentkező által birtokolt vagy kívánt jövedelem szintjéhez, és az egyeztetés ezután új döntéseket hozhat a munkáltató részéről, például új kompenzációs rendszer bevezetését.
Az alábbiakban ismertetett magyarázatok a területi közszolgálat példáját veszik, de átültethetők az állami és a kórházi közszolgálatra.
Melyek azok az elemek, amelyek a fizetésemet alkotják ?
Melyek azok az elemek, amelyek a fizetésemet alkotják ?
A köztisztviselő fizetése rögzített elemeket, változó javadalmazási elemeket és egyéb úgynevezett "kiegészítő" elemeket tartalmaz.
„Rögzített” elemek a fizetést az ügynök státusa, családi helyzete, szolgálati ideje és/vagy tapasztalata határozza meg (jogosult és nem jogosult).
A "változó" elemek A fizetés mértéke a munkáltató által a nemzeti szabályozás szerint elfogadott tervektől és szervezési módszerektől függ, amelyek azonban továbbra is választhatók és/vagy ösztönzőek.
A bérlapon túl a javadalmazás egyéb elemei is szerepelnek "kiegészítők" jelentősen kiegészítheti a fizetési juttatásokat.
I. Rögzített elemek
1. Az alapilletmény (az indexrácsokból). Hogyan számítják ki az alapilletményt ?
Az alapilletmény az ügynök által tartott plusz indextől (MI) függ. A megnövekedett index maga az ügynök osztályzatának függvénye.
Havi bruttó fizetés (TBM) a következő képlet alapján számítják: TBM = (IM x az IM 100 kezelés éves értéke)/1200
IM: Növelt index. Ezt a megnövekedett indexet a fizetési bizonylaton és az index táblázatainkban találja meg. Ez a foglalkoztatási kerettől, az osztályzattól és a lépésedtől függ.
Az indexpont havi értéke: 4,6303 €, 2015.05.02
Példák havi bruttó alapilletmény-számításokra:
- Csatolt 1. lépés/index nőtt 349: 1615,97 € (349 x 4,6303)
- Technikus A 4. lépés/index 334-gyel nőtt: 1546,52 € (334 x 4,6303)
- EJE 6. évfolyam/380 emelt index: 1759,51 € (380 X 4,6303)
2. A kezelés-SFT családi kiegészítése (eltartott gyermekek szerint).
A családi fizetési pótlékot (SFT) olyan hivatalos vagy nem megbízott ügynöknek folyósítják, akinek legalább egy eltartott gyermeke van a családi ellátások értelmében. Ha mindkét szülő köztisztviselő vagy nem megbízott ügynök, azt csak a két szülő egyikének fizetik ki.
- egy rögzített elem az eltartott gyermekek számától függően: 1 gyermek 2,29 €/hó
2 gyermek 10,67 €/hó
3 gyermek 15,24 €/hó
4,57 € gyermekenként és havonta tovább
- egy arányos elem (a 2. gyermektől) az alapilletmény százalékában számítva (emelt index):
2 gyermek 3%
3 gyermek 8%
gyermekenként a 3. 6% felett
3. Új index-bónusz-NBI (csak a felelősség és a tulajdonosok szerint)
A rendeletek előírják, hogy bizonyos számú megnövelt indexpontot kell rendelni azokhoz a köztisztviselőkhöz, akik bizonyos felelősséggel vagy technikai szakértelemmel járnak.