A közszférában dolgoztam, milyen szabályokat kell kompenzálni
Utoljára frissítve: 2019. október 30
Közszféra vagy magánszektor: ugyanazok a szabályok a munkanélküliségi ellentételezéshez
Munkanélküliségi biztosítási szabályok érvényesek közszféra szerződéses alkalmazottai mint a magánszektor alkalmazottainak *: a hozzárendelés feltételei, a kompenzáció időtartama, a juttatás kiszámítása, a tevékenység folytatása esetén történő felhalmozás szabályai stb.
A kártérítési feltételek megismerése, olvasd el a cikket: Melyek a munkanélküli ellátásokra való jogosultság feltételei ?
* Néhány kiigazítás vonatkozik az állami önbiztosító munkaadókra, tekintettel az általuk alkalmazott ügynökök státuszának sajátosságaira.
Állami munkáltatója biztosítja Önt a munkanélküliség kockázatával szemben
Minden állami munkaadó köteles nem állandó vagy nem törvényes alkalmazottait biztosítani munkahelyének elvesztése esetén. Két forgatókönyv létezik:
- legyen a munkáltatója biztosítja magát ügynökei és ő az, aki te ki fog ömleni juttatások;
- vagy arra a következtetésre jutott a "Kezelési megállapodás" Pôle emploi-val, ahol van feliratkozott a munkanélküliségi biztosításra. Ebben az esetben a juttatások iránti kérelmének feldolgozását, például a juttatások kifizetését, a Foglalkoztatási központ ha a jogokhoz való hozzáférés feltételei teljesülnek.
A munkáltató által kiadott igazolás amikor elmész, meg kell említenie, hogy önbiztosítással rendelkezik-e, Pôle Emploi-val kötött vezetői szerződésben, vagy csatlakozott-e a munkanélküli biztosításhoz.