A La Presse-járvány miatt kényszerített rezsimvezetők kártalanítása
INFOGRÁFIAI Sajtó
A quebeci származású és a tőzsdén jegyzett társaságok vezetőinek milliós valsza az évtized végéig változatlanul folytatódott - derül ki a Press által készített éves jelentésből.
- & sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Faffaires% 2Fentreprises% 2F2020-06-08% 2Díjazás-des-vezetők-rezsim-erő-öntsön-okozzon pandémiát & display = felugró ablak & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Megosztás a Facebookon ">
- ✓ Másolt link
Martin Vallieres
nyomja meg
Ez a keringő még a tőzsdén még nagyon fiatal vállalatok körében is elterjedt, amelyek vezetői és gyakran társalapítói gyorsan igazodnak az idősebbek által követett utakhoz.
„A már nagyon összetett, a vezetők javadalmazási politikája is sokkal szabványosabbá vált a vállalatok között az elmúlt években. És ez a szabványosítás azt jelentette, hogy a vezetői díjazás értéke egyre inkább a vállalat méretéhez és piaci értékéhez kapcsolódó tényezőkből fakad, nem pedig azokból a tényezőkből, amelyek elsősorban a társaság üzleti teljesítményének és megfelelő irányításának függvényében állnak. - jegyzi meg François Dauphin, az új vezérigazgató és az állami és magánszervezetek kormányzásával foglalkozó intézet (IGOPP) korábbi kutatási igazgatója.
De a vezetői javadalmazás sikeres évei után megkérdőjelezheti-e a részvénypiac nagysága, a világjárványválság okozta gazdasági és pénzügyi sokkok azt a pályát, amelyet a vállalatok igazgatóságai követnek? ?
"Valójában 2020 nehéz évnek ígérkezik az igazgatóságok számára a vezetők javadalmazási politikájának irányításában, még annak kockázatával is, hogy fényes nappal felfedjék e vállalatok vezetői irányításának erősségeit és gyengeségeit" - mondta Michel. Magnan professzor és tulajdonos Stephen A. Jarislowsky vállalatirányítási elnök a Concordia Egyetem John Molson Vezetõiskolájában.
Többek között mit fognak tenni az igazgatóságok a vezető tisztségviselők ezen javadalmazási politikájával, amelyek főként részvénypiacok, például részvények és részvényopciók rögzített áron történő odaítélésén alapulnak, és amelyek rövid értéke? És középtávon erősen megnőtt tőzsdei márciusi összeomlás óta érintett ?
Michel Magnan, a John Molson Vezetõiskolától
Michel Magnan hozzáteszi: "Hogyan fognak az igazgatóságok reagálni a vezető tisztségviselők nyomására, hogy megtartsák a javadalmazás értékét annak ellenére, hogy hirtelen és hirtelen romlottak az eredmények és a vállalat piaci értéke?" Különösen azért, mert ez a romlás a vállalaton kívüli korlátozások következménye, nem pedig a belső üzleti terv kudarca. "
Ahhoz, hogy konkrét válaszokat kapjon ezekre a kérdésekre, az olyan vállalatirányítási elemzőknek, mint Michel Magnan és François Dauphin, az IGOPP-nek, kétségtelenül 2021 tavaszáig kell várniuk a vállalatok éves vezetői körleveleinek következő kiadásakor. Ez az egyik fő előkészítő dokumentum a tőzsdén jegyzett társaságok minden éves részvényesi gyűléséhez.
Az igazgatóságok és a speciális tanácsadó cégek között azonban már most is utasítások keringenek, amelyek segítik őket a vezető tisztségviselők javadalmazási politikájának kezelésében.
A torontói Hugessen Consulting cégnél például egy, a kliens-igazgatónak adott "vezetői kompenzáció válság idején" című külön véleményben először figyelmeztették őket az elhamarkodott változásokra, mielőtt azok megtörténtek volna. a járvány piaci hatásai.
De aztán figyelmeztetik őket, hogy "a nagy elbocsátások vagy a kormányzati beavatkozások által leginkább sújtott ágazatok jelentős intézkedéseket fontolhatnak meg a vezetésük legmagasabb szintjén, amelyek magukban foglalhatják a vezetők bérének ideiglenes csökkentését. És az igazgatóság tagjai".
Várható változások ?
François Dauphin, az IGOPP vezérigazgatója szerint a világjárvány által okozott gazdasági és tőzsdei sokkok következményei arra ösztönözhetik a vállalatok igazgatóságait, hogy "növeljék a vezető tisztségviselők javadalmazásának azon elemeit, amelyek a célkitűzéseken és az eredménykezelésen alapulnak, és a társaságra jellemző műveletek, és így csökkentik a külső elemek, például a bullish és a bearish mozgások tőzsdei hatását. "