A "Macron Prime" néven ismert kivételes vásárlóerő-bónusz (PEPA) új rendszere
A Francia Halárusok Országos Szövetsége
(A Covid-19 válság kezelésére hozott jogi rendelkezésekből következő új rendszer)
A Covid-19 járvány kezelésére kiadott megrendelések megváltoztatták a PEPA jogosultságát és fizetési feltételeit.
A mentesség feltételei
A munkáltató által fizetett kivételes bónuszok: mentes a jövedelemadó és az összes járulék, valamint a munkavállalói és munkáltatói járulékok alól a következő feltételek mellett:
- A bónuszt azoknak az alkalmazottaknak fizetik (beleértve a tanoncokat és az ideiglenes munkavállalókat is), akiknek javadalmazása kevesebb, mint 3 minimálbér (a kifizetését megelőző 12 hónap alatt);
- A prémium kifizetésére 2020. január 1. és 2015. között kerül sor 2020. augusztus 31;
- mint a munkavállalói megtakarítási bónuszok (részvétel, ösztönzés), ennek a bónusznak tiszteletben kell tartania a helyettesítés elvét, és ezért nem helyettesítheti a javadalmazás egyéb elemeit.
Kedvezményezettek
Azok a cégek, akik ezt kívánják, bónuszt fizethetnek minden alkalmazottjuknak.
De a mentességek csak azokra a juttatásokra vonatkoznak, akiknek bruttó javadalmazása kevesebb, mint 3 minimálbér.
Ezenkívül a munkáltató csak azoknak a munkavállalóknak fizetheti ki a bónuszt, akiknek javadalmazása egy bizonyos szint alatt van (amely eltérhet a mentességi felső határt korlátozó 3 minimálbértől). A jutalmat nem lehet olyan munkavállalóknak fenntartani, akik javadalmazása meghaladja egy bizonyos szintet
A "PEPA" prémium kiigazítási kritériumai
Az összeg lehet egységes vagy modulálható a kedvezményezettek szerint a közöttük kumulálható kritériumok szerint:
- kártérítés;
- a tényleges jelenlét hossza;
- a szerződésben előírt munkaidő;
- besorolási szint.
Pontosabban a Covid-19 járvány idején dolgozó alkalmazottak jutalmazására, a járványhoz kapcsolódó munkakörülmények figyelembevételével a prémium összegét ki lehet igazítani.