A modellek javadalmazása

"A divat nem erkölcsi és nem is amorális, de a morál erősítésére szolgál" Karl Lagerfeld.

modellek

A modell javadalmazása tapasztalata, ismertsége, az őt képviselő ügynökség, az ügyfél számára, akinek rendelkezésére bocsátják, a nyújtott szolgáltatás, a munkakörülmények, valamint a képek felhasználása szerint változik.

1 - Előzetesen a modell, a művész és az influencer megkülönböztetése.

Fontos egyértelműen megkülönböztetni a modell speciális étrendjét a művész és az influencer étrendjétől.

1.1. a mintaszerződés.

A Munka Törvénykönyve L7123-2. Cikke értelmében modelltevékenységnek minősül, még akkor is, ha ezt a tevékenységet csak alkalmanként végzik, bármely felelős személy: 1 ° vagy bemutatja a nyilvánosságnak, közvetlenül vagy közvetve képének bármilyen vizuális vagy audiovizuális adathordozón, terméken, szolgáltatáson vagy reklámüzenetben történő reprodukálásával; 2 °, vagy modellként pózolhat, képének későbbi felhasználásával vagy anélkül.

A Munka Törvénykönyve L7123-3. Cikke előírja, hogy minden olyan szerződést, amely egy személy ellenszolgáltatás fejében egy modell segítségét biztosítja, munkaszerződésnek kell tekinteni.

Az adminisztráció 2007. december 20-i körlevelében meghatározta, hogy " ebben a tekintetben nem számít a személy ismertsége vagy életkora, és hogy alkalmanként vagy szakmai alapon gyakorolja-e ezt a tevékenységet, vagy más foglalkozást gyakorol-e fő foglalkozásként. "

A mintaszerződés a képhez kapcsolódik. Így a mintaszerződés minősítését soha nem szabad megtartani, pózolás vagy nyilvánosság előtt történő bemutatás hiányában. A modell szerződést köt a reklámfilmben történő fényképezés vagy filmkészítés biztosítására, de a kép reprodukciójára is annak felhasználása céljából.

1.2. A művész szerződése.

A művészi szerződést akkor alkalmazzák, ha mozgóképről van szó, például reklámfilmről, és az illető szerepet játszik, bármennyire is kicsi.

A Semmítőszék szerint „ a reklámfilmben résztvevő szórakoztató abban különbözik a modelltől, hogy nem korlátozódik arra, hogy kölcsönözze képét egy termék bemutatásához a nyilvánosság számára, hanem hogy hanggal vagy gesztussal átadja magát egy olyan színpadi játéknak, amely személyes értelmezést foglal magában, és összefüggésben áll a műsor tevékenységéhez "[1] .

A bírót nem köti a szerződésben részt vevő felek által biztosított képesítés, és a művész személyes értelmezése miatt átsorolhatja előadóvá, és így lehetővé teheti számára a szomszédos jogok előnyeit [2]. .

1.3. Az influencer szerződés.

E szerződések célja a tartalom előállítása. Jellegét tekintve komplex, a szerződéses viszony jellegének meghatározása eseti alapon történik. Valójában meg kell különböztetni, hogy a tartalom a véleménynyilvánítás szabadságának hatálya alá tartozik-e, vagy pedig kereskedelmi és adott esetben reklám jellegű.

Az influencer szerződést írhat alá, ha szolgáltatása kizárólag fényképészeti pózra korlátozódik, például tartalom előállítása nélkül.

2– A modell díjazása.

A modellek kétféle díjazásban részesülnek:
Fizetés szolgálatukért (fotózás, filmezés, felvonulás stb.),
És/vagy jogdíjak a képük használatáért cserébe.

Fontos megjegyezni, hogy ha a modell ingyenes szolgáltatást nyújt, akkor az ingyenességnek a szerződő felek egyértelmű és egyértelmű szándékából kell származnia.

Továbbá úgy ítélték meg, hogy lényegtelen az a körülmény, hogy a modellnek természetben fizetnek, ebben az esetben a fotózás során viselt védjegyű ruhákban [3]. Ebben az esetben egy modellről volt szó, aki szerződést kötött a képjogok forgatására és átadására egy ruházati céggel. Ez a szerződés két nap ingyenes lövést írt elő cserébe azért, hogy a cég elnyerje az általuk választott, 1000 euró értékű ruhamodellt.

Valójában a termékek márkanév szerinti elosztása a képhez való jog átruházásáért lehetővé teszi a munkaszerződés létezésének jellemzését.

2.1. Fizetés szolgálatáért (fotózás, filmezés, felvonulás stb.).

A Munka Törvénykönyve L7123-3. Cikkének rendelkezései szerint minden olyan szerződés, amely egy személy ellenszolgáltatás fejében biztosít, a modell segítségét munkaszerződésnek kell tekinteni.