A munkahelytől elkülönített helyiségben tartott szünet n; nem hatékony munkaidő

munkahelytől

Soc. 2013. március 13., 12-12.413 (n ° 476 FS-D), B. c/Sté Arkema FranceCass. szoc. 2013. február 20., 11-26.401 (n ° 373 FS-PB), CEA EPIC c/G. A szünet nem minősül tényleges munkaidőnek, ha külön helyiségben történik, és a biztonsági okokból kért beavatkozások kivételesek.

A szünet időtartama, amelyet a munka rövid vagy rövid idejű leállításaként elemeznek a munkahelyen vagy a közelében, nem összeegyeztethetetlen semmilyen és kivételes beavatkozással, amelyet ebben az időszakban a munkavállalótól kértek szükség esetén, különösen biztonsági okokból, ezek a beavatkozások aztán tényleges munkaidőt.

Ahhoz azonban, hogy e jogi keretbe kerüljenek, ezeknek a beavatkozásoknak kivételes jellegűeknek kell lenniük. (2013. március 13-i és február 20-i ítéletek)