A munkakörnyezet, a jólét tényezője JLL
A munkakörnyezet: mi ez ?
A munkakörnyezet minden olyan anyagi és emberi elemre utal, amely valószínűleg befolyásolja a munkavállalót a napi feladatai során.
Ezenkívül a munkahely környezete utal a helyiség biztonsági és higiéniai feltételeire is. Ezeket a feltételeket a munkáltatónak ismernie kell annak érdekében, hogy az alkalmazottak számára minőségi munkakörnyezetet biztosítsanak.
Például egy fogyatékkal élő munkavállalónak képesnek kell lennie a fogyatékosságának megfelelő helyiségekben dolgozni. Hasonlóképpen, a gyári munkásnak képesnek kell lennie arra, hogy sisakot használjon az általa tapasztalt zajszennyezés minimalizálása érdekében.
Forrás tét az alkalmazottak számára
Az egészséges munkakörnyezet elválaszthatatlan az alkalmazottak jólététől. A munkahelyi életminőséggel kapcsolatos elvárásaik ezért magasak, különösen azért, mert napjaik nagy részét ott töltik.
A munkahelyi életminőség a második legfontosabb feltételnek tűnik, éppen a pozíció küldetései iránti érdeklődés után.
A munkavállalók munkakörnyezetükkel szemben támasztott elvárásai különösen kétféle tényezőhöz kapcsolódnak:
Küldetésükhöz kapcsolódó tényezők
- a feladatok tartalma: a pozícióhoz rendelt feladatok, a munka autonómiája, a munkaterhelés stb .;
- a közvetlen munkakörnyezet: biztonság, higiénia, zaj, munkahelyi kockázatmegelőzés stb .;
- emberi kapcsolatok: csapatszellem, bizalom, részvétel a döntésekben, az elvégzett munka elismerése ...;
- fejlesztési lehetőségek: belső képzés, javadalmazás stb .;
- a munkaidő megszervezése a személyes élethez képest: munkaidő, távmunka lehetősége, ünnepek ...