A munkavállalók társadalombiztosítási rendszere kizárólag természetbeni juttatásként javadalmazott

Néhány nappal ezelőtt felvettük a kapcsolatot az URSSAF szolgálataival annak érdekében, hogy részleteket szerezzünk azokról a munkavállalókra alkalmazandó társadalombiztosítási rendszerről, akiket kizárólag a .

társadalombiztosítási

Összegzés

  • Kérdésünk
  • A munkavállalói hozzájárulások kizárása ?
  • A CSG és CRDS hozzájárulások kizárása ?
  • A munkáltatói díjak benyújtása
  • Költségszámítási módszer az átalányalapú módszer szerint
  • Az URSSAF-szolgálatok válaszai
  • Minimális javadalmazás
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Néhány nappal ezelőtt felvettük a kapcsolatot az URSSAF szolgálataival, hogy részleteket szerezzünk azokról a munkavállalókra alkalmazandó társadalombiztosítási rendszerről, akiket kizárólag természetbeni ellátások formájában kapnak javadalmazás.

Most kaptuk meg a várt válaszokat, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy felajánlhassuk Önnek ezt a hírt.

Kérdésünk ¶

Kizárólag természetbeni ellátásokból álló kártérítés esetén a következő pontokra kértük a pontosítást vagy megerősítést:

A munkavállalói hozzájárulások kizárása? ¶

Véleményünk szerint a kizárólag természetbeni ellátás formájában fizetett javadalmazást ki kell zárni a munkavállalói hozzájárulásokból a társadalombiztosítási törvénykönyv R 242-1. Cikkének (8) bekezdése alkalmazásával.

Megerősítést szerettünk volna szerezni erről a bizonyos kérdésről.

A CSG és a CRDS hozzájárulások kizárása? ¶

Hivatkozva az 1996. február 2-i DSS/SDFGSS/5B 96-71 körlevélre és az 1991. március 29-i miniszteri levélre, a 10. kérdésre adott válasz-kérdéssel, megerősítést szerettünk volna kapni arról, hogy a CSG és a CRDS hozzájárulások kizárásra kerültek a a munkavállaló kizárólag természetbeni juttatás formájában fizetett.

Kivonat az 1981. március 29-i miniszteri levélből:

Természetbeni juttatások

10. Kérdés. - Előre kell-e számolnunk a C.S.G. amikor a javadalmazás csak természetbeni juttatásokból áll ?

Válasz. - Ebben az esetben nincs sem C.S.G., sem munkavállalói járulék (a társadalombiztosítási kódex R242-1. Cikke)

Kivonat a 2003. január 7-i körlevélből a DSS/SDFSS/5B/N ° 2003/07