A Műszaki Bizottság (TC) CDG31

A CT kötelező:

szakmai egyenlőség

  • minden közösségben vagy létesítményben, legalább 50 ügynököt alkalmazva
  • minden irányítási központban a közösségeket és a kapcsolt közintézményeket, amelyeknél kevesebb, mint 50 ügynök van.

Fogalmazás

A TC egyrészről a helyi hatóságok és az állami intézmények képviselőiből, másrészt a választott személyzet képviselőiből áll. E két kategória képviselőinek száma nem feltétlenül egyenlő. A helyi hatóságok és a közintézmények képviselőinek száma azonban nem lehet nagyobb, mint a személyzet képviselőinek száma.

Készségek

Kétféle utalás van a TC-hez:

  • előzetesen konzultálni kell vele a kollektív kérdések véleményezéséhez
  • folyamatosan tájékoztatni kell bizonyos témákról (társadalmi jelentés, például a szakmai egyenlőség).

Kötelező előzetes egyeztetés a következők véleményezéséhez:

Szolgáltatások szervezése

  • szolgáltatáscsökkentés
  • a szolgáltatások átszervezése
  • átruházás vagy szolgáltatás nyújtása
  • közös szolgáltatás létrehozása
  • szervezeti diagram változás az osztályok átszervezése következtében
  • a közszolgáltatás irányítási módjának megválasztása
  • új önkormányzat létrehozása.

Szolgáltatások üzemeltetése

  • a távmunka beállításának módszerei
  • a munkaciklusok meghatározása,
  • ügyeleti és ügyeleti igénybevétel,
  • kivételes távolléti engedélyek rendszere,
  • részmunkaidős szervezet,
  • a szolidaritás napjának megszervezése,
  • időmegtakarítási számla,
  • belső szabályzatok, HR alapokmány, egyetértési nyilatkozat elfogadása a szolgáltatások működéséről.
  • éves szabadság megszervezése,
  • változó munkaidő-rendszer bevezetése,
  • az irányítási vagy tervezési feladatokért felelős személyzet sajátos munkarendje, az éves munkaidő csökkentése az 1607 órás küszöb alatt meghatározott korlátok miatt,
  • a túlórák megszervezésére és kompenzálására vonatkozó rendelkezések,
  • egyszeri eltérések a munkaidővel kapcsolatos minimális garanciáktól.

Az adminisztráció változásai, amelyek hatással vannak a személyzetre

  • a munkaszervezésre kiható új technológiák bevezetése,
  • az egyes ügynökfájlok dematerializálása,
  • a geolokáció megvalósítása.