A nem kórházi orvosi biológiai laboratóriumok nemzeti kollektív szerződése 3-ból

2017. április 28-i rendelettel meghosszabbítva JORF 2017. május 10-én

kollektív

Aláírók

  • Készült:
    Kelt Párizsban, 2016. szeptember 8-án. (Aláírások következnek.)
  • Munkaadói szervezetek:
    SNMB SDB
  • Munkavállalói szervezetek:
    FNIC CGT FFASS CFE-CGC CFTC szociális egészségügyi gyógyszertár LABM FO

További információ

  • Ez a versenyző az aláírás napján lép hatályba azon munkáltatók esetében, akik tagjai a versenyző egyik aláíró munkáltatói szövetségének, és 2017. január 1-jén azoknak a munkáltatóknak, akik nem tagjai az egyik aláíró munkáltatói szövetségnek.

BO szám

Azok a konvenciók, amelyekhez ez a szöveg csatolt

Tétel

Hatályban meghosszabbítva

Verziók

Információ

További információ

Ez a versenyző az aláírás napján lép hatályba azon munkáltatók esetében, akik tagjai a versenyző egyik aláíró munkáltatói szövetségének, és 2017. január 1-jén azoknak a munkáltatóknak, akik nem tagjai az egyik aláíró munkáltatói szövetségnek.

Idézett cikkek
  • 2013. június 14-i 2013-504. Sz. Törvény
  • A 2014. szeptember 8-i 2014-1025 DECREE
  • 2014. november 18-i 2014-1374. Sz. Rendelet
  • Társadalombiztosítási kódex. - Művészet. L911-7
  • Társadalombiztosítási kódex. - Művészet. L911-8
  • Társadalombiztosítási kódex. - Művészet. L912-1

1. cikk

Hatályban meghosszabbítva

I. - A vállalati szabványok és megállapodások hierarchiája

A szívesség elvének alkalmazásával minden vállalat szabadon állíthat fel az e cikkben megállapítottnál kedvezőbb rendszert a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 911-1. Cikkében előírt egyik vagy másik módszer szerint.
Ezenkívül, amikor a kórházon kívüli orvosi biológiai laboratóriumban már kollektív szerződéssel elkészítik az egészségügyi költségtervet, az utóbbi rendelkezéseit ennek megfelelően ki kell igazítani a munka törvénykönyvének L. 2253-2. Cikkének rendelkezéseivel összhangban. valamint a munka törvénykönyvének L. 2253-3. cikkének (1) bekezdésében foglalt rendelkezéseknek megfelelően.

II. - A fióktelep egészségügyi költségeinek kedvezményezettjei és a tagság alóli mentességek
A. - Kedvezményezettek kötelezően

Ennek az egészségügyi ellátási költségtervnek minden munkaszerződéssel rendelkező munkavállalót előnyére kell fordítania, függetlenül annak jellegétől, a kórházon kívüli orvosi biológiai laboratóriumokban a cikk hatálybalépésének napjától vagy azok hatálybalépésének napjától.
Munkavállaló alatt a tevékenységet folytatókat, valamint a munkaszerződés felfüggesztettjeit értjük, akiknek az egészségügyi költségtervét az alábbiakban a G.

B. - Felmentés a hovatartozás alól

C. - Kollektív fedezet a munkavállaló kedvezményezettjeinek opcionális tagságával

III. - A fióktelep egészségügyi költségeinek garantált előnyei

(A táblázatok nincsenek reprodukálva, online elérhetőek a www. Journal-officiel. Gouv. Fr, BO szakaszban, kollektív szerződés.)
Hozzájárulások és elosztás
D. - A járulékok mértéke és alapja

A járulékokat a havi társadalombiztosítási felső határ százalékában fejezik ki.
Tájékoztatásul: a 2017. évre vonatkozóan a rendszer finanszírozásához használt adókat tartalmazó adókat a következőképpen határozzák meg és osztják fel:

(A táblázatok nincsenek reprodukálva, online elérhetőek a www. Journal-officiel. Gouv. Fr, BO szakaszban, kollektív szerződés.)
A járulékokat az egészségbiztosítási jogszabályok, valamint a hatályos szociális és adórendelkezések alapján állapítják meg. Ezeket a szövegeket megváltoztatva a nemzeti kollektív szerződés módosításával felülvizsgálják.
Az ajánlott biztosító által javasolt, az alábbiakban J-ben említett kötelező alap „egy alkalmazott kötelező” járulékrátája a szabályozási változások nélkül a 2017-es és 2018-as pénzügyi évre is fennmarad.
E. - A járulékok elosztása

A társaság által választott kötelező egészségügyi ellátás mértékétől függetlenül („kötelező kötelező” vagy „opcionális” szint), a „csak kötelezően fizetendő” járulék legalább 50% -át a munkáltató fizeti.
A szívesség elvének alkalmazásával minden laboratórium szabadon határozhat magasabb munkáltatói támogatást a társadalombiztosítási törvény rendelkezéseinek és különösen annak L. 242-1. És L. 911-1.