A németországi munkavégzés előnyei Superprof
2017. április 4. ∙ 13 perc olvasási idő
Németország ma az egyik legnagyobb gazdasági hatalom Európában és mint ilyen, sok gyakornokot és dolgozót vonz a világ minden tájáról, köztük több ezer franciát.
Gazdasága virágzik, és a munkaerőpiac jól jár az olyan ágazatokkal, mint a turizmus, a kutatás, az autóipar és a kohászat. A landerek sokkal jobban felépültek a gazdasági világválságból, mint sok francia régiónk.
- De minek menni munka Németországban ?
- Mi kényszerítheti egyre több embert Németországba költözni? ?
- Milyen különbségek vannak Franciaországgal ?
Ezek mind olyan kérdések, amelyekre megpróbálunk együtt válaszolni. Ez lehetővé teszi számodra hagyjon jó alapon nyugodtan gondolkodni a jövőjéről vagy a karrier változásához !
2 fő oka a Rajna-szerte történő munkavégzésnek
A határ menti munkavállalók példája
Az első valóság az, hogy kevés szükség van rá élnek Németországban ott dolgozni.
Közel 50 000 francia hagyja el naponta a francia-német határ túloldalát, hogy ott dolgozzon, mielőtt este hazatérne, hogy megnézze a francia televíziót ...
Ugyanez a mozgás történik, hogy benzint töltsenek be, vagy vásárlásainak egy részét alacsonyabb költségek mellett végezzék. természetesen, néhány kilométerre laknia kell a határtól, vagy számíthat a határokon átnyúló tömegközlekedés megbízhatóságára hogy ilyen szakmai perspektívát engedjen meg magának !
Ugyanezt meg lehet tenni Belgiummal és Luxemburggal, de a Svájc, ahol egynél több kanton német nyelvű.
Berlini védelem, ahol fiatal német vezetők dolgoznak.
Előnye az ezeknek a Németországban közreműködő francia embereknek nincs szükségük tartózkodási engedélyre vagy munkavállalási engedélyre joga van arra, hogy német földön gyakoroljon hivatást, még Franciaországban tartózkodása alatt is. Különféle megállapodások eredménye, amelyek különösen a schengeni térséghez és az Európai Unióhoz vezettek.
Ezenkívül határon átnyúló munkavállalókként ezek az alkalmazottak adókötelesek maradhatnak Franciaországban (adóügyi lakóhely), de Németországban mentesülhetnek az adó alól. A kétoldalú szerződések megakadályozzák a kettős adóztatást, ami nem tetszik !
Fizetési különbségek
Szeretné felfedezni a német munkahelyi mentalitást, valamint a fizetési különbségeket ?
Ezt biztosan tudnia kell a Franciaországban és Németországban szinte azonos a bruttó minimálbér. Tehát hogyan lenne különbség a két nemzet fizetése között? Miért keressék meg a franciák könnyebben a Rajnát, hogy megéljenek? ?
Az ok a pozícióválasztásban rejlik: valóban, a javadalmazás vonzóbb bizonyos keresett ágazatokban, mint például a vegyipar, az autóipar vagy az informatika, azok a területek, ahol Németország szintén több felelős pozíciót kínál, mint szomszédja.
Általában tehát a német bér ebben a tekintetben magasabb, mint a francia munkajövedelem a havi 3200 euró medián díjazás Németországban, szemben a francia alig 2500 euróval.
Ennek a valóságnak a másik aspektusa a teuton munkaerőpiac reakciókészsége és dinamizmusa. Az alacsonyabb szociális díjaknak és a vállalatok szabadabb adóztatásának köszönhetően, a munkanélküliség alacsonyabb Németországban, és ezért több állásajánlat és könnyebb felvétel.