A PEPA 2020-ban az adó- és szociális rendszert prémiumként határozza meg a DSS LégiSocial

Kedvező adózási és szociális rendszert biztosítanak a PEPA prémiumnak (kivételes vásárlóerő-prémium). A DSS 2020.01.15-i körlevele, amelyet online közzétettek2020.12.02., Számos fontos részletet tartalmaz.

szociális

Összegzés

  • Nyilatkozati módok
  • Társadalmi rendszer
  • Adórendszer
  • PEPA prémium és tevékenységi prémium
  • A hozzárendelési feltételek be nem tartása
  • Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Nyilatkozati módszerek ¶

Kérdések

Válaszok

A munkáltatónak be kell-e jelentenie a díjat a szociális és adóhatóságoknak ?

IGEN.

A bónuszt a javadalmazás olyan elemeként kell bejelenteni, amelyek nem járulnak hozzá járulékokhoz és hozzájárulásokhoz, különösen annak érdekében, hogy ellenőrizni lehessen a hozzárendelési feltételek betartását.

DSN jelentési módszerek

  • A prémiumot a DSN-ben kell bejelenteni az S21.G00.52 blokkban, a „902 - A kivételes vásárlóerő-prémium lehetséges új típusa” kóddal.
  • A CTP 510 alatt be kell jelenteni az URSSAF-nek is.

Abban az esetben, ha a prémium kifizetése meghaladja az alkalmazottankénti 1000 eurós határt, a túllépett összeget hozzájárulások és hozzájárulások terhelik, és a közös jogjogi nyilatkozatnak megfelelő CTP-n kell bejelenteni.

Társadalmi rendszer ¶

Kérdések

Válaszok

Milyen hozzájárulások, járulékok és adók részesülnek a mentességben? ?

A mentesség a következő hozzájárulásokra és hozzájárulásokra vonatkozik:

  • Társadalombiztosítási járulékok (munkáltatói és munkavállalói részvények), ideértve adott esetben a helyi Elzász-Moselle rendszer kiegészítő hozzájárulását;
  • Járulékok (munkaadók és munkavállalók) a kiegészítő nyugdíjrendszerekhez, beleértve a CET-t és az APEC-t;
  • Hozzájárulások (munkáltatók és munkavállalók) a munkanélküliségi biztosítási rendszerekhez, beleértve az AGS-t
  • CSE (Contribution Solidarité Autonomie); -
  • Közlekedési fizetési hozzájárulás;
  • Hozzájárulás a szociális párbeszédhez;
  • Az FNAL-nak járó hozzájárulások;
  • CSG és CRDS hozzájárulás;
  • Munkáltatói adó;
  • Adótanulás;
  • További hozzájárulás a tanuláshoz;
  • Egyedi hozzájárulás a szakképzéshez és a munka-tanuláshoz;
  • Munkaadók részvétele a továbbképzés fejlesztésében;
  • Hozzájárulás a személyes képzési számla finanszírozásához;
  • Munkaadói hozzájárulás a munka-tanulmányi képzéshez;
  • Munkáltatói hozzájárulások (mezőgazdasági és nem mezőgazdasági) az építési munkában;
  • És ahol alkalmazható, a hagyományos fióktelepekből származó hozzájárulások.