A részleges tevékenység alakulása - Szociális kulcsok

A részleges tevékenység elrendezését a Covid folyamán többször, számos rendelet, számos rendelet, végzés, törvény módosította. Mindezeket a különböző mechanizmusokat 2020 szeptemberének végén ki kell küszöbölni két állandó rendszer létrehozásával: a rövid távú nehézségekkel küzdő vállalatoknak szánt közös jog részleges tevékenységi rendszerével és egy hosszú távú részleges tevékenységi rendszerrel (APLD), amelyet ún. ARME.

részleges

A különböző részaktivitási eszközök:

  • Diéta 2020. január 1-től február 29-ig;
  • Egy második 2020. március 1-től április 30-ig;
  • A harmadik terv 2020. május 1-jétől május 31-ig;
  • Negyedik 2020. június 1-től szeptember 30-ig;
  • Az ötödik terv 2020. október 1. és december 31. között jön.

A részleges tevékenység főbb intézkedései:

  • Egyoldalú döntés és adminisztratív engedély szükséges.
  • A részleges tevékenység időtartama: a Covid előtt legfeljebb 6 hónap, a Covid után 12 hónap. Október 1-jén 3 hónapra, legfeljebb 6 hónapra megújítható.
  • A munkáltató felhatalmazást kap arra, hogy alkalmazottjait részleges tevékenységbe foglalja meghatározott és korlátozott számú órára.
  • A munkavállalóknak fizetett ellentételezés többször változott: a bruttó fizetés 70% -a (a nettó fizetés 84% ​​-a), a nettó minimálbér 100% -os legalacsonyabb szintje volt. Október 1-jén a nettó fizetés 72% -ára emelkedik a minimálbér 1,3% -ának szintjére, és 60% -os plafonra 4,5 minimálbér szintjén.
  • A munkáltatónak folyósított részleges tevékenységi juttatás: október 1-jétől a kifizetett ellentételezés 60% -a, a minimálbér minimum 90% -ával. A megújításkor a munkavállalónak 5 nap szabadságot kell lennie.
  • A nem kötelező munkaviszony megtartása október 1-jétől válik
  • A képzési költségek 100% -os támogatása a költségek 70% -ára nő. A CPF igénybevételéről megállapodás szükséges.
  • A szociális párbeszédet október 1-jén erősítik meg, minimális negyedéves jelentéssel a CSE számára.

Ugyanakkor egy második rendszert is bevezetnek 2020. július 1-jétől: a vállalatok és a fióktelepek tárgyalásokat folytathatnak az ARME nevű "csökkentett aktivitású munkahely-megőrzési tevékenység" eszköz felállításáról. Ez lehetővé teszi az ellátás feltételeinek javítását és hosszabb időtartamok lefedését az egészségügyi válsággal kapcsolatos különféle rendelkezéseket előíró törvénynek megfelelően: